品牌功课网 | 有效期至长期有效 | 最后更新2014-09-24 23:20 |
卓越的服务营销
总学时:
课程意义:
如何赢得客户并使之忠诚,是企业直面竞争而必须思考的问题。当价格和品质甚至广告等手段被普遍采用后,服务营销则成为了企业赢得客户的另一个重要手段。
当前,世界优秀的企业都号称是服务型企业,并把为客户提供卓越优质的服务作为企业的差异化策略。如何留住客户,如何开发创造客户,如何营销产品,通过营销创造市场,引导消费,引导潮流……成为企业共同关注的话题。
授课方式:
课程讲授—Lecture案例分析—Case角色扮演—RP分组讨论—GD
游戏体验—Game情景测验—Test影音资料—Video教练提问—Question
课程大纲:
第一讲:赢在思路——思路决定价值
1、没有思路就没有出路
2、思路决定价值
3、企业为什么需要创新
4、什么是企业的核心竞争力
5、观念创新的重要性
案例分析:海尔、如家连锁等
第二讲:赢在文化——润心创造忠诚
1、文化是企业的DNA
青岛海景、海尔创新文化塑造
2、企业文化提升员工职业化
优秀的企业文化提升员工内功
企业案例分享
3、打造企业润心文化
服务行业的文化是感动和亲情文化
企业的案例分享
5、如何建立自己的企业文化
理念设计
价值观
内化于心,外化于行
6、文化落地的方法和途径
建设体系
传播体系
培训体系
评估体系
第三讲:赢在服务——真诚感动用户
1、服务文化——建立正确的客户导向
服务理念要先行
海景、海尔的服务理念和故事
2、服务标准——做不错,做规范
建立服务、管理标准
如家的管理服务标准
3、服务细节——服务无小事,管理无小事
听看问断
察言观色
微笑服务
创造感动
4、服务模式——拓宽思路,服务延伸
服务流程
暗访
服务模式创新
5、服务渗透——如何把服务根植到每一个终端
案例分析
第四讲:赢在创新——不断创造价值
1、管理创新
2、观念创新
3、服务创新
4、产品创新
5、案例分享
第五讲:赢在品牌——心灵创造品牌
1、品牌营销——树立品牌美誉
2、经营人心——内部、外部人心都要经营好
创造员工满意
管理者的责任
为员工服务
帮助员工成长
提升员工能力
激励员工
创造顾客满意——品牌是由用户的心铸就的
3、品牌推广——渠道建设
以媒为媒
会员
活动
第六讲:赢在客户关系维护——沟通缔造忠诚
1、管理就是沟通
2、创造忠诚客户
3、管理维护客户
定期回访、问候
活动设计、参与
资源整合
客户档案
客户关系管理
第七讲:赢在团队——团结就是力量
1、团队建设——团结就是力量
氛围营造,开心工作
关爱员工,快乐生活
案例赏析
2、团队学习——建立学习型组织
人人参与学习,提高员工素质
培训就是最大的福利
培训理念
师傅带徒制
3、高绩效团队——自动自发,目标到人
配合:发挥各人所长自动自发
过程管理:分解目标,落实到人
案例分享
4、课程总结学员互动
课程意义:
如何赢得客户并使之忠诚,是企业直面竞争而必须思考的问题。当价格和品质甚至广告等手段被普遍采用后,服务营销则成为了企业赢得客户的另一个重要手段。
当前,世界优秀的企业都号称是服务型企业,并把为客户提供卓越优质的服务作为企业的差异化策略。如何留住客户,如何开发创造客户,如何营销产品,通过营销创造市场,引导消费,引导潮流……成为企业共同关注的话题。
授课方式:
课程讲授—Lecture案例分析—Case角色扮演—RP分组讨论—GD
游戏体验—Game情景测验—Test影音资料—Video教练提问—Question
课程大纲:
第一讲:赢在思路——思路决定价值
1、没有思路就没有出路
2、思路决定价值
3、企业为什么需要创新
4、什么是企业的核心竞争力
5、观念创新的重要性
案例分析:海尔、如家连锁等
第二讲:赢在文化——润心创造忠诚
1、文化是企业的DNA
青岛海景、海尔创新文化塑造
2、企业文化提升员工职业化
优秀的企业文化提升员工内功
企业案例分享
3、打造企业润心文化
服务行业的文化是感动和亲情文化
企业的案例分享
5、如何建立自己的企业文化
理念设计
价值观
内化于心,外化于行
6、文化落地的方法和途径
建设体系
传播体系
培训体系
评估体系
第三讲:赢在服务——真诚感动用户
1、服务文化——建立正确的客户导向
服务理念要先行
海景、海尔的服务理念和故事
2、服务标准——做不错,做规范
建立服务、管理标准
如家的管理服务标准
3、服务细节——服务无小事,管理无小事
听看问断
察言观色
微笑服务
创造感动
4、服务模式——拓宽思路,服务延伸
服务流程
暗访
服务模式创新
5、服务渗透——如何把服务根植到每一个终端
案例分析
第四讲:赢在创新——不断创造价值
1、管理创新
2、观念创新
3、服务创新
4、产品创新
5、案例分享
第五讲:赢在品牌——心灵创造品牌
1、品牌营销——树立品牌美誉
2、经营人心——内部、外部人心都要经营好
创造员工满意
管理者的责任
为员工服务
帮助员工成长
提升员工能力
激励员工
创造顾客满意——品牌是由用户的心铸就的
3、品牌推广——渠道建设
以媒为媒
会员
活动
第六讲:赢在客户关系维护——沟通缔造忠诚
1、管理就是沟通
2、创造忠诚客户
3、管理维护客户
定期回访、问候
活动设计、参与
资源整合
客户档案
客户关系管理
第七讲:赢在团队——团结就是力量
1、团队建设——团结就是力量
氛围营造,开心工作
关爱员工,快乐生活
案例赏析
2、团队学习——建立学习型组织
人人参与学习,提高员工素质
培训就是最大的福利
培训理念
师傅带徒制
3、高绩效团队——自动自发,目标到人
配合:发挥各人所长自动自发
过程管理:分解目标,落实到人
案例分享
4、课程总结学员互动