品牌功课网 | 有效期至长期有效 | 最后更新2014-09-24 23:26 |
金牌店长管理艺术
总学时:
课程前言:
店铺最核心的领导力就是店长,一个店长的素质和能力的高低,一个店长的管理是否合理艺术,直接决定这个店铺人员的素质和业绩,怎样让店长掌握正确的管理方法,由以前的想管但不知道怎么管,到真正懂得管理,管得到位,店长强、导购则强,业绩则强。
培训收益:
1、帮助店长真正掌握管理的精髓。
2、提升自身素质和能力。
3、学习并掌握实用的管理技巧,马上能运用与工作中。
课程对象:店长、零售中层管理者
课程时长:一天(6小时)
培训形式:理念+方法+工具,小组互动、案例分析、游戏分享
课程提纲:
第一单元:店长的认识篇
1、故事分享
2.店长的概念
3.管理者的影响力
4.店长的核心职责
5.店长应具备的条件
6.店铺管理什么
7.选择领导风格
8.优秀店铺六项标准
第二单元:店长的管理篇
1.店长基本管理艺术
2.时间观念
3.工作顺序
第三单元:沟通激励篇
1.沟通的要领
2.如何与下属沟通
3.上下沟通意见相左时的化解技巧
4.激励技巧
5.对不同的下属采取不同的激励方式
第四单元:店长提升认知篇
1.店长的基本信条
2.如何赢得下属的尊重
3.员工辅导技巧
课程前言:
店铺最核心的领导力就是店长,一个店长的素质和能力的高低,一个店长的管理是否合理艺术,直接决定这个店铺人员的素质和业绩,怎样让店长掌握正确的管理方法,由以前的想管但不知道怎么管,到真正懂得管理,管得到位,店长强、导购则强,业绩则强。
培训收益:
1、帮助店长真正掌握管理的精髓。
2、提升自身素质和能力。
3、学习并掌握实用的管理技巧,马上能运用与工作中。
课程对象:店长、零售中层管理者
课程时长:一天(6小时)
培训形式:理念+方法+工具,小组互动、案例分析、游戏分享
课程提纲:
第一单元:店长的认识篇
1、故事分享
2.店长的概念
3.管理者的影响力
4.店长的核心职责
5.店长应具备的条件
6.店铺管理什么
7.选择领导风格
8.优秀店铺六项标准
第二单元:店长的管理篇
1.店长基本管理艺术
2.时间观念
3.工作顺序
第三单元:沟通激励篇
1.沟通的要领
2.如何与下属沟通
3.上下沟通意见相左时的化解技巧
4.激励技巧
5.对不同的下属采取不同的激励方式
第四单元:店长提升认知篇
1.店长的基本信条
2.如何赢得下属的尊重
3.员工辅导技巧