品牌乐学无忧网 | 有效期至长期有效 | 最后更新2014-09-24 23:38 |
销售团队的文化建设
总学时:
标准课时:共3个小时。
课程背景:
企业文化建设的目的就是让员工满意,只有员工满意,充满斗志,才能全身心地投入到工作中去,只有员工全身心的投入,企业才可能有发展,文化建设是销售管理中三个重要大事之一
适合人员:销售主管、总经理、董事长、人事经理等
课程大纲:
理念篇:
1.人单纯了,关系就简单了!
2.把最后一口饭留给“前线”
3.打仗就是打“后寝”
4.全公司的人都是销售人员
5.排兵布阵,拉山头!谁也不让谁!
6.胜利的信息一定让全公司的人知道!
7.迎接胜利归来的英雄
8.感谢他,不仅告诉他!还要告诉大家!!
9.记住成功背后的家人
10.胜则举杯相庆,危则拼死相救!
11.别把自己当“外人”
12.坚持不一定成功,但放弃一定是失败
13.不放弃!不抛弃!!不要让任何一个掉队
14.想要什么就大声说出来!
15.目标要写在墙上
16.是英雄就要分享签单的经验
17.为集体的目标而奋斗
18.认识更多的人,是一件快乐的事,快乐工作!
情绪与压力的疏导:
19.销售工作是企业发展的重心
20.销售是企业的核心竞争力
21.销售人员是全公司内部的客户
22.以长远的眼光看待自己所从事的工作
23.不要有“猎手”的心态
24.经历挫折才能成长(唐僧取经)
25.用心享受销售的快乐
26.赚钱最快的职业
27.短时间获得老板与同事尊重
28.你不仅仅为了自己一个人而工作
29.不要总是为了钱
30.客户拒绝的是推销而不是你本人
31.客户需要你去激励,销售是信心的传递
32.决不放弃!决不抛弃!
33.永远还有下一个
34.销售人员永远是正确的,客户需要引导
35.不要满足你头脑中的客户
36.团队第一:战争中最安全的是有战友的地方
37.学会在痛苦中唱歌
38.压力说明我们一直保持动力
39.把自己看成将军
40.有压力说明自己需要提高
41.学会在销售中总结与学习
实施篇:
1.感恩墙
2.全家福
3.包公说事
4.PK墙
5.流程墙
6.业绩墙
7.流动红旗
8.团队精神
标准课时:共3个小时。
课程背景:
企业文化建设的目的就是让员工满意,只有员工满意,充满斗志,才能全身心地投入到工作中去,只有员工全身心的投入,企业才可能有发展,文化建设是销售管理中三个重要大事之一
适合人员:销售主管、总经理、董事长、人事经理等
课程大纲:
理念篇:
1.人单纯了,关系就简单了!
2.把最后一口饭留给“前线”
3.打仗就是打“后寝”
4.全公司的人都是销售人员
5.排兵布阵,拉山头!谁也不让谁!
6.胜利的信息一定让全公司的人知道!
7.迎接胜利归来的英雄
8.感谢他,不仅告诉他!还要告诉大家!!
9.记住成功背后的家人
10.胜则举杯相庆,危则拼死相救!
11.别把自己当“外人”
12.坚持不一定成功,但放弃一定是失败
13.不放弃!不抛弃!!不要让任何一个掉队
14.想要什么就大声说出来!
15.目标要写在墙上
16.是英雄就要分享签单的经验
17.为集体的目标而奋斗
18.认识更多的人,是一件快乐的事,快乐工作!
情绪与压力的疏导:
19.销售工作是企业发展的重心
20.销售是企业的核心竞争力
21.销售人员是全公司内部的客户
22.以长远的眼光看待自己所从事的工作
23.不要有“猎手”的心态
24.经历挫折才能成长(唐僧取经)
25.用心享受销售的快乐
26.赚钱最快的职业
27.短时间获得老板与同事尊重
28.你不仅仅为了自己一个人而工作
29.不要总是为了钱
30.客户拒绝的是推销而不是你本人
31.客户需要你去激励,销售是信心的传递
32.决不放弃!决不抛弃!
33.永远还有下一个
34.销售人员永远是正确的,客户需要引导
35.不要满足你头脑中的客户
36.团队第一:战争中最安全的是有战友的地方
37.学会在痛苦中唱歌
38.压力说明我们一直保持动力
39.把自己看成将军
40.有压力说明自己需要提高
41.学会在销售中总结与学习
实施篇:
1.感恩墙
2.全家福
3.包公说事
4.PK墙
5.流程墙
6.业绩墙
7.流动红旗
8.团队精神