品牌乐学无忧网 | 有效期至长期有效 | 最后更新2014-09-25 11:23 |
TPM全面生产维护实战训练
总学时:
TPM周全临盆维护实战训练
【课程配景】
装备企业的根本临盆对象,它的利害间接关系到产物的质量优劣以及临盆周期的是非。今朝海内的企业跟本谈不上装备治理,叫着“小车不倒直管推”。装备治理的内容根本上便是装备培修,这类状态给企业的临盆本钱带来极年夜的肩负。
【课程目标】
TPM是一种全员介入的装备治理运动,经由过程进修造就员工的自立颐养的意识以及技巧。
【讲课工具】
全部员工
【讲课光阴】
2-3天
【课程提要】
模块1:咱们离天下工场还有多远
1.装备治理者的迷惑
2.天下工场的四年夜特色
3.天下工场对咱们的启示
模块2:若何晋升咱们的治理
1.卓著治理的三个表示
2.卓著企业看待员工的作法
3.从现场治理看差距
模块3:甚么是装备治理
1.装备的所属规模及治理
2.装备治理的次要内容
3.装备治理的三年夜规程
4.装备交交班记载表
模块4:TPM的来源以及根本办法
1.TPM的来源
2.TPM的寄义
3.TPM的四“零”目的
4.“零”目的的意义
5.TPM运动后果图
6.TPM两年夜基石以及八年夜支柱
7.两年夜基石的内在
8.八年夜支柱的内在
9.预防哲学是TPM的焦点思惟
模块5:若何推动TPM运动
1.若何迷信地抉择治理对象
2.TPM的三年夜运动情势
3.TPM三年夜运动的内容
4.TPM推广的三个阶段十年夜步调
5.胜利推动TPM的技能与前提
6.案例衔接#
7.TPM运动胜利的前提
8.TPM培训工具及内容
模块6:以现场为中心的自立治理
1.自立治理的内在与界说
2.自立治理三因素
3.自立治理的意义
4.微缺陷发展轨则
5.自立颐养的5个规模
6.自立颐养观念的成效图
7.自立颐养的3个阶段
8.自立颐养的7个步调与3年夜法宝
9.若何匆匆进自立治理程度的晋升
模块7:完成自立治理的7年夜办法
1. 7年夜办法概述
2.员工自立性是若何造成的
3.情势化、行事化以及尺度化的寄义
4.办法1:红牌作战(问题票)
5.红牌样板
6.红牌作战流程
7.办法2:定点拍摄
8.办法3:目视治理(油漆作战)
9.目视治理案例展现
10.办法4:纠错、防呆机构制造
11.无形防错模式
12.有序防错模式
13.计数以及信息防错模式
模块8:以效益为中心的核心改善
1.企业治理核心的起源
2.界说核心改善课题的办法
3.核心改善第一步:挖掘问题
4.核心改善第二步:选定名目
5.核心改善第三步:追究缘故原由
6.核心改善第四步:阐发材料
7.核心改善第五步:提出方法
8.核心改善第六步:抉择对策
9.核心改善第七步:起草行为
10.核心第八步:结果比拟
11.核心改善第九步:尺度化
模块9:以员工为中心的提案运动
1.提案运动与合理化倡议的区分
2.提案运动的意义
3.提案奖金回报率
4.提案运动的熟悉误区
5.开展提案运动的两个要点
6.走出提案运动的误区
7.提案运动评估的尺度化
8.提案运动奖励的尺度化
9.激活提案运动的有用情势
模块10:TP地下课M的次要手腕--OEE
1.临盆现场的13种损失
2.装备效力
3.装备的六年夜损失
4.装备故障的2年夜形态
5.甚么是光阴稼动率
6.甚么是机能稼动率
7.及格品率计较办法
8.OEE装备综合效力
9.装备综合效力与损失布局的关系
模块11:TPM装备点检制
1.TPM装备点检与点检制的区分
2.“三位一体”点检制及五层防护线
3.点检制的五层防护线关系表
4.TPM装备点检制的“八定”
5.装备点检制的6年夜要求
6.装备点检的分类与功课
7.装备点检品种表
8.若何进行装备外部点检
9.装备点检指示书
10.装备点检记载表
模块12:若何进行装备的日常养护
1.装备日常巡检的卖力人与要求
2.装备日常巡检记载表
3.装备维护颐养事情分类
4.装备维护颐养的体式格局
5.装备润滑卡
6.装备一级颐养事情实务
7.装备一级颐养竣工单
8.装备二级颐养事情实务
9.装备二级颐养判定表
10.装备三级颐养事情实务
11.装备反省尺度书
12.装备日常颐养反省记载表
13.对象的分类
14.对象治理的内容
15.通用对象治理准则
16.公用对象治理准则
【保举讲师】
安先生
:18930471508;;
TPM周全临盆维护实战训练
【课程配景】
装备企业的根本临盆对象,它的利害间接关系到产物的质量优劣以及临盆周期的是非。今朝海内的企业跟本谈不上装备治理,叫着“小车不倒直管推”。装备治理的内容根本上便是装备培修,这类状态给企业的临盆本钱带来极年夜的肩负。
【课程目标】
TPM是一种全员介入的装备治理运动,经由过程进修造就员工的自立颐养的意识以及技巧。
【讲课工具】
全部员工
【讲课光阴】
2-3天
【课程提要】
模块1:咱们离天下工场还有多远
1.装备治理者的迷惑
2.天下工场的四年夜特色
3.天下工场对咱们的启示
模块2:若何晋升咱们的治理
1.卓著治理的三个表示
2.卓著企业看待员工的作法
3.从现场治理看差距
模块3:甚么是装备治理
1.装备的所属规模及治理
2.装备治理的次要内容
3.装备治理的三年夜规程
4.装备交交班记载表
模块4:TPM的来源以及根本办法
1.TPM的来源
2.TPM的寄义
3.TPM的四“零”目的
4.“零”目的的意义
5.TPM运动后果图
6.TPM两年夜基石以及八年夜支柱
7.两年夜基石的内在
8.八年夜支柱的内在
9.预防哲学是TPM的焦点思惟
模块5:若何推动TPM运动
1.若何迷信地抉择治理对象
2.TPM的三年夜运动情势
3.TPM三年夜运动的内容
4.TPM推广的三个阶段十年夜步调
5.胜利推动TPM的技能与前提
6.案例衔接#
7.TPM运动胜利的前提
8.TPM培训工具及内容
模块6:以现场为中心的自立治理
1.自立治理的内在与界说
2.自立治理三因素
3.自立治理的意义
4.微缺陷发展轨则
5.自立颐养的5个规模
6.自立颐养观念的成效图
7.自立颐养的3个阶段
8.自立颐养的7个步调与3年夜法宝
9.若何匆匆进自立治理程度的晋升
模块7:完成自立治理的7年夜办法
1. 7年夜办法概述
2.员工自立性是若何造成的
3.情势化、行事化以及尺度化的寄义
4.办法1:红牌作战(问题票)
5.红牌样板
6.红牌作战流程
7.办法2:定点拍摄
8.办法3:目视治理(油漆作战)
9.目视治理案例展现
10.办法4:纠错、防呆机构制造
11.无形防错模式
12.有序防错模式
13.计数以及信息防错模式
模块8:以效益为中心的核心改善
1.企业治理核心的起源
2.界说核心改善课题的办法
3.核心改善第一步:挖掘问题
4.核心改善第二步:选定名目
5.核心改善第三步:追究缘故原由
6.核心改善第四步:阐发材料
7.核心改善第五步:提出方法
8.核心改善第六步:抉择对策
9.核心改善第七步:起草行为
10.核心第八步:结果比拟
11.核心改善第九步:尺度化
模块9:以员工为中心的提案运动
1.提案运动与合理化倡议的区分
2.提案运动的意义
3.提案奖金回报率
4.提案运动的熟悉误区
5.开展提案运动的两个要点
6.走出提案运动的误区
7.提案运动评估的尺度化
8.提案运动奖励的尺度化
9.激活提案运动的有用情势
模块10:TP地下课M的次要手腕--OEE
1.临盆现场的13种损失
2.装备效力
3.装备的六年夜损失
4.装备故障的2年夜形态
5.甚么是光阴稼动率
6.甚么是机能稼动率
7.及格品率计较办法
8.OEE装备综合效力
9.装备综合效力与损失布局的关系
模块11:TPM装备点检制
1.TPM装备点检与点检制的区分
2.“三位一体”点检制及五层防护线
3.点检制的五层防护线关系表
4.TPM装备点检制的“八定”
5.装备点检制的6年夜要求
6.装备点检的分类与功课
7.装备点检品种表
8.若何进行装备外部点检
9.装备点检指示书
10.装备点检记载表
模块12:若何进行装备的日常养护
1.装备日常巡检的卖力人与要求
2.装备日常巡检记载表
3.装备维护颐养事情分类
4.装备维护颐养的体式格局
5.装备润滑卡
6.装备一级颐养事情实务
7.装备一级颐养竣工单
8.装备二级颐养事情实务
9.装备二级颐养判定表
10.装备三级颐养事情实务
11.装备反省尺度书
12.装备日常颐养反省记载表
13.对象的分类
14.对象治理的内容
15.通用对象治理准则
16.公用对象治理准则
【保举讲师】
安先生
:18930471508;;