九型人格与管理张高睿

总学时：
课程配景　　
　
您是否能精确的断定别人的行动念头呢？　
您是否能有用的发掘员工的内涵潜质呢？　
您是否是感到批示他人办事愈来愈没有用果呢必修　
将来的竞争是人才网job.vhao.net的竞争，若何辨识人才网job.vhao.net并有用的使用人才网job.vhao.net是企业致胜症结。　
「九型人格」是利用生理学的一种，已被环球年夜部门进步前辈国度以及贸易机构如“通用汽车、AT&T、hp计较机、适口可乐、Nokia、美国中间谍报局(CIA)等”普遍利用。乃至成为一些天下有名学府如“美国史丹福年夜学(Stanford　　University)工商治理课程(MBA)”中的一个?科目。　
由于「九型人格」与其它脾气类型学分歧的是:「九型人格」其实不仅仅只是阐发，还能提供办理艰苦的办法。以是本课程将侧重于企业治理者在治理进程中若何使用九型人格，经由过程对部属人格模式的相识而使治理更有成效。　
　
课程目的　　
　
完备地进修九型人格体系对象，把握破译脾气暗码的钥匙　
敏捷通达人道、把握民气的治理对象　
知晓每一个个别的上风与局限，做到取长补短，加强对人的洞察力　
做到量才录用，知人善任，晋升治理效能，树立优胜团队　
　
培训体式格局　　
　
视频欣赏+小组研究+互动游戏+案例阐发+情形摹拟+出色点评　
　
课程光阴　　　2天（12小时）　
　
主讲先生　　　张高睿　
　
培训工具　　　高层、中层、下层治理者、HR司理　<专家学者br>　
课程年夜纲　
　
课程导入：　
一、破解脾气暗码　
到底甚么是脾气？　
脾气是否真的决议命运？　
山河易改，天性是否真的难移？　
二、引导力施行不力的生理阻碍　
　
第一模块：九型人格相识及认知　
1、揭开九型人格的奥秘面纱　
一、追溯九型人格的汗青泉源　
二、九型人格与其它脾气分类有何分歧？　
三、为什么九型是EMBA以及天下五百强必学科目？　
　
2、进修九型人格对治理的紧张意义　
1　、通达人道，摸索人的行动内涵能源　
二、相识别人行动念头与及他人对工作反响　
　
3、脑、心、腹三中心的摸索　
1　、腹：8　3　7，行为力强，直觉，以情绪以及感触感染断定事物　
二、脑：1　5　6，以思维、思虑、感性作反映　
三、心：2　4　9，注意感触感染，感想丰硕及猛烈　
　
4、进修九型人格禁忌　
一、不克不及随便贴标签　
二、不克不及成为托言以及理由　
三、不克不及给本身以及别人设限　
　
第二模块：九型人格特性及辨认　
1、一号脾气剖析　
一、根本胆怯：怕本身错、变坏　
二、根本欲望：事事力图完善　
三、注重力核心：规矩以及批判　
四、一号脾气特性、抽象气质、行动特色　
案例：学员情形案例、典型人物案例　
　
2、二号脾气剖析　
一、根本胆怯：不被爱，不被必要　
二、根本欲望：感触感染爱的存在　
三、注重力核心：共同、效劳别人　
四、二号脾气特性、抽象气质、行动特色　
案例：学员情形案例、典型人物案例　
　
3、三号脾气剖析　
一、根本胆怯：没成绩、失败　
二、根本欲望：感觉有代价,胜利及被认同　
三、注重力核心：抽象以及表示　
三号脾气特性、抽象气质、行动特色　
案例：学员情形案例、典型人物案例　
　
4、四号脾气剖析　
一、根本胆怯：