品牌乐学无忧网 | 有效期至长期有效 | 最后更新2014-09-25 12:56 |
职业健康安全管理体系标准培训
总学时:
[课程配景]Curriculumbackground
企业在成长的进程傍边,许多企业面对着生计的压力(包含:品德不良、品德不稳固、客户投诉、员工散失、资金周转不灵、平安事故一再产生等等要素),由其在现今的社会,社会在赓续成长,欧美客户要求赓续进步、国度平安临盆总局对企业的平安临盆始终紧抓不松;以是,招致许多企业只有赓续晋升自身的治理才能,能力顺应现今的成长必要。是以职业康健平安这一体系可以赞助您的企业在成长中助您一臂之力。
[课程劳绩]Courseharvest
一、相识OHSAS18001:2007的由来及辉煌汗青;
二、相识OHSAS18001:2007尺度的组成并明白其代价;
三、相识若何推广OHSAS18001:2007这一体系;
四、对OHSAS18001:2007尺度周全的相识以及懂得;
五、明白若何做能满意OHSAS18001:2007的要求;
六、若何使企业平安发生做的更到位。
[实用工具]Applicableobject
所有愿望进步平安临盆的企业。
[讲课体式格局]Teachingmethods
采纳启迪互动式教授教养、讲堂演讲、现场演习、经典案例分享、视频旁观、小组计议、脚色饰演等等。
[课程年夜纲]CourseOutline
第一部门:总要求及平安方针
1.总要求
2.公司的平安临盆方针
(1)若何订定方针
(2)若何确保方针相符公司要求
(3)范本提供
(4)研究最合适的方针
第二部门:公司职业康健平安系统谋划
1.谋划
(1)风险源辨认、评估及危险节制方案
(2)公司现实环境计议、分组研究、案例剖解
2.司法、律例要求
(1)中公法律、律例讲授
(2)若何针对企业现实环境讲授
3.目的及计划
(1)若何依据企业的严重风险源定目的及计划;
4.目的及计划剖解。
第三部门:施行与运作
1.资本、脚色、职责、责任及受权
2.才能训练及认知
3.沟通、介入、交流
4.文件
5.文件以及材料节制
6.运转节制
7.紧迫变乱预备与应变
第四部门:反省与改正步伐 <福建培训网br>1.绩效丈量与监测
2.守规性评价
3.变乱查询拜访、不相符、改正步伐及预防步伐
4.记载治理
5.审核
第五部门:治理评审
1.治理评审
(1)甚么是治理评审
(2)治理评审的输出是甚么
(3)治理评审的输入是甚么
[课程配景]Curriculumbackground
企业在成长的进程傍边,许多企业面对着生计的压力(包含:品德不良、品德不稳固、客户投诉、员工散失、资金周转不灵、平安事故一再产生等等要素),由其在现今的社会,社会在赓续成长,欧美客户要求赓续进步、国度平安临盆总局对企业的平安临盆始终紧抓不松;以是,招致许多企业只有赓续晋升自身的治理才能,能力顺应现今的成长必要。是以职业康健平安这一体系可以赞助您的企业在成长中助您一臂之力。
[课程劳绩]Courseharvest
一、相识OHSAS18001:2007的由来及辉煌汗青;
二、相识OHSAS18001:2007尺度的组成并明白其代价;
三、相识若何推广OHSAS18001:2007这一体系;
四、对OHSAS18001:2007尺度周全的相识以及懂得;
五、明白若何做能满意OHSAS18001:2007的要求;
六、若何使企业平安发生做的更到位。
[实用工具]Applicableobject
所有愿望进步平安临盆的企业。
[讲课体式格局]Teachingmethods
采纳启迪互动式教授教养、讲堂演讲、现场演习、经典案例分享、视频旁观、小组计议、脚色饰演等等。
[课程年夜纲]CourseOutline
第一部门:总要求及平安方针
1.总要求
2.公司的平安临盆方针
(1)若何订定方针
(2)若何确保方针相符公司要求
(3)范本提供
(4)研究最合适的方针
第二部门:公司职业康健平安系统谋划
1.谋划
(1)风险源辨认、评估及危险节制方案
(2)公司现实环境计议、分组研究、案例剖解
2.司法、律例要求
(1)中公法律、律例讲授
(2)若何针对企业现实环境讲授
3.目的及计划
(1)若何依据企业的严重风险源定目的及计划;
4.目的及计划剖解。
第三部门:施行与运作
1.资本、脚色、职责、责任及受权
2.才能训练及认知
3.沟通、介入、交流
4.文件
5.文件以及材料节制
6.运转节制
7.紧迫变乱预备与应变
第四部门:反省与改正步伐 <福建培训网br>1.绩效丈量与监测
2.守规性评价
3.变乱查询拜访、不相符、改正步伐及预防步伐
4.记载治理
5.审核
第五部门:治理评审
1.治理评审
(1)甚么是治理评审
(2)治理评审的输出是甚么
(3)治理评审的输入是甚么