品牌乐学无忧网 | 有效期至长期有效 | 最后更新2014-09-25 14:30 |
领导力
总学时:
引导力
福建培训网 主讲:张晨先生
课程年夜纲
第一章:从彼患上原理看引导力的局限
1、从三个汗青故事看引导力
2、引导力的界说
3、彼患上原理阐发
4、中国职业司理人常犯的36种差错
5、中国职业司理人的后天不敷
第二章:权力的起源与根基
1、权利的起源
2、权利的根基
第三章:激励才能
1、激励本身的才能
2、激励部属的境地
第四章:自我掩护的才能
1、飞龙在天,亢龙有悔
2、韬光养晦,如履薄冰
第五章:责任心与引导力
1、责任心
2、不要探求托言
3、责任到你为止
第六章:团队间人际关系协调的五年夜准则
第一准则:互惠准则
第二准则:正人准则
第三准则:亏损既福准则
第四准则:如履薄冰准则
第五准则:达摩准则
第七章:引导的情商训练——韧性与情绪治理
1、降服艰苦的韧性
2、情绪治理与节制
第八章:小我引导力与组织轨制引导力的区分
1、中国企业家面对的引导才能迷惑
2、企业家引导力与整个企业引导力的区分
3、进步整个企业引导力的道路
4、企业紧张轨制——交交班轨制
第九章:引导力的误区
1、把“人道化”治理误会成为“情面化”
2、引导总喜爱标榜“企业便是员工的家”
3、遇事不敢当真管—纵容立场欠好的人
4、办事先做人——治理成为了竞赛谁受迎接
5、以“开通、人本”为托言牺牲规章轨制
第十章:人文素养与人格魅力
1、人文素养
2、人格魅力
引导力
福建培训网 主讲:张晨先生
课程年夜纲
第一章:从彼患上原理看引导力的局限
1、从三个汗青故事看引导力
2、引导力的界说
3、彼患上原理阐发
4、中国职业司理人常犯的36种差错
5、中国职业司理人的后天不敷
第二章:权力的起源与根基
1、权利的起源
2、权利的根基
第三章:激励才能
1、激励本身的才能
2、激励部属的境地
第四章:自我掩护的才能
1、飞龙在天,亢龙有悔
2、韬光养晦,如履薄冰
第五章:责任心与引导力
1、责任心
2、不要探求托言
3、责任到你为止
第六章:团队间人际关系协调的五年夜准则
第一准则:互惠准则
第二准则:正人准则
第三准则:亏损既福准则
第四准则:如履薄冰准则
第五准则:达摩准则
第七章:引导的情商训练——韧性与情绪治理
1、降服艰苦的韧性
2、情绪治理与节制
第八章:小我引导力与组织轨制引导力的区分
1、中国企业家面对的引导才能迷惑
2、企业家引导力与整个企业引导力的区分
3、进步整个企业引导力的道路
4、企业紧张轨制——交交班轨制
第九章:引导力的误区
1、把“人道化”治理误会成为“情面化”
2、引导总喜爱标榜“企业便是员工的家”
3、遇事不敢当真管—纵容立场欠好的人
4、办事先做人——治理成为了竞赛谁受迎接
5、以“开通、人本”为托言牺牲规章轨制
第十章:人文素养与人格魅力
1、人文素养
2、人格魅力