品牌乐学无忧网 | 有效期至长期有效 | 最后更新2014-09-25 14:32 |
企业的战略体系与执行
总学时:
《企业的策略系统与执行》
【课程特点】
为了进步教授教养质量以及进修后果,咱们接纳更富有实效、更具备立异意识的执行进程体验教授教养体式格局,经由过程自我案例解析、互动介入、脚色变换、征询式培训强化学员的进修踊跃性,敏捷进步学员的执行才能。
【年夜纲扼要】
第一部门:策略的紧张性
案例阐发:中关村落企业20年的成长史反思
第二部门:策略是甚么
策略本色第一点:
依据来日诰日可能产生的工作决议本日做甚么
案例阐发:咱们对东安团体策略的设计
咱们对中外运物流策略的设计
策略本色第二点:
依据资本预期肯定可以或许做甚么不克不及做甚么
肯定可以或许做甚么不克不及做甚么是策略的焦点问题
案例阐发:康柏学步戴尔的失败
IBM策略的调整
策略本色第三点:
策略存眷目的的久远性以及愿景规划
策略与战术最年夜的分歧在于策略更注意于目的的久远,存眷企业的愿景和完成体式格局
案例阐发:李嘉诚的长江商学院与高层公共关系
企业的范围策略与发展必要
案例阐发:方太厨具的愿景规划与人才网job.vhao.net策略
策略本色第四点:
策略夸大企业行动的体系性以及总体性
企业策略的总体性以及体系性
策略仿照的弗成能
策略现实上造成一种体系模式
案例阐发:麦当劳与红高粱
微软与viscop
策略本色第五点:
策略着眼于规矩变更而不是遵照固有规矩
企业策略是在规矩变更进程中完成的,不是对规矩的遵照中实现的
策略赢家每每是旧规矩的破损者以及新规矩的建设者
案例阐发:戴尔对付康柏、IBM的应战
南北方企业变更策略的分歧中国企业的中国策略与国际化策略
第三部门:依据甚么订定策略
策略设计6基石:
1.使命愿景
2.市场趋向
人力资本3.行业情况
4.竞争布局
5.资本才能
6.上风短板
第四部门:策略的根本内容包含甚么
中国很多企业的策略问题不是有无策略的问题,而是策略的体系性问题
企业策略的内容系统包含两个条理:整体策略-营业策略
一、整体策略:
1)策略目的与定位
2)财产发展策略
3)资源经营策略
4)盈利模式策略
5)焦点才能策略
二、营业策略:
1)品牌策略
2)融资策略
3)手艺策略
第五部门、策略的执行系统若何建设
一、策略目的分化
二、优化焦点流程
三、再造权责系统
四、立异绩效模式
五、改造激励机制
《企业的策略系统与执行》
【课程特点】
为了进步教授教养质量以及进修后果,咱们接纳更富有实效、更具备立异意识的执行进程体验教授教养体式格局,经由过程自我案例解析、互动介入、脚色变换、征询式培训强化学员的进修踊跃性,敏捷进步学员的执行才能。
【年夜纲扼要】
第一部门:策略的紧张性
案例阐发:中关村落企业20年的成长史反思
第二部门:策略是甚么
策略本色第一点:
依据来日诰日可能产生的工作决议本日做甚么
案例阐发:咱们对东安团体策略的设计
咱们对中外运物流策略的设计
策略本色第二点:
依据资本预期肯定可以或许做甚么不克不及做甚么
肯定可以或许做甚么不克不及做甚么是策略的焦点问题
案例阐发:康柏学步戴尔的失败
IBM策略的调整
策略本色第三点:
策略存眷目的的久远性以及愿景规划
策略与战术最年夜的分歧在于策略更注意于目的的久远,存眷企业的愿景和完成体式格局
案例阐发:李嘉诚的长江商学院与高层公共关系
企业的范围策略与发展必要
案例阐发:方太厨具的愿景规划与人才网job.vhao.net策略
策略本色第四点:
策略夸大企业行动的体系性以及总体性
企业策略的总体性以及体系性
策略仿照的弗成能
策略现实上造成一种体系模式
案例阐发:麦当劳与红高粱
微软与viscop
策略本色第五点:
策略着眼于规矩变更而不是遵照固有规矩
企业策略是在规矩变更进程中完成的,不是对规矩的遵照中实现的
策略赢家每每是旧规矩的破损者以及新规矩的建设者
案例阐发:戴尔对付康柏、IBM的应战
南北方企业变更策略的分歧中国企业的中国策略与国际化策略
第三部门:依据甚么订定策略
策略设计6基石:
1.使命愿景
2.市场趋向
人力资本3.行业情况
4.竞争布局
5.资本才能
6.上风短板
第四部门:策略的根本内容包含甚么
中国很多企业的策略问题不是有无策略的问题,而是策略的体系性问题
企业策略的内容系统包含两个条理:整体策略-营业策略
一、整体策略:
1)策略目的与定位
2)财产发展策略
3)资源经营策略
4)盈利模式策略
5)焦点才能策略
二、营业策略:
1)品牌策略
2)融资策略
3)手艺策略
第五部门、策略的执行系统若何建设
一、策略目的分化
二、优化焦点流程
三、再造权责系统
四、立异绩效模式
五、改造激励机制