品牌乐学无忧网 | 有效期至长期有效 | 最后更新2014-09-25 14:35 |
《金牌教练——企业内部培训师训练营》(初级版)
总学时:
《金牌锻练——企业外部培训师训练营》(低级版)
主讲:王俊杰
企业的稳健成长,必要高效组织系统的支撑,而培训事情则起到企业文明的宣导、培育及维护的紧张要素。组建一支强而无力的业余化外部培训师步队,将成为企业创立培训体系工程的紧张环节之一。
在环球经济一体化的本日,企业间的竞争愈来愈体现为人才网job.vhao.net智力的竞争,“企业教育化运营以及员工进修化生计”的观念曾经深刻民气。然则,很多企业因短缺外部培训师,其进修型组织有名无实;
企业内训师可以或许办理外训师不相识本企业的环境,但本企业的员工假如没有颠末业余的训练,无奈成为适宜的内训师;颠末训练的企业内训师可以担负起企业日常的培训事情,赞助新员工可以或许更快的进入脚色
培训目的
理解企业内训的运作模式
学会企业内训以前、之中、之后的操作治理流程与要点
造就及进步企业内训师的综合素质
年夜步晋升作为培训师的实战技巧
明白治理者的脚色认知
培训工具
企业外部培训者
有志于从事企业培训事情人士
培训情势
演习、游戏、小组计议、脚色练习训练、案例阐发
培训光阴
2天,天天培训光阴不少于6尺度课时
培训年夜纲
1、胜利企业内训的运作模式
公司政策与主管的支撑
相识学员的特征与需求
培训偏向吻合企业以及小我的两重必要
明白清楚的教授教养目的与方案
合理的布局与出色的内容
充足的预备与恰当的配备
熟练丰硕的教授教养办法与技能
合理靠得住的进修评估
2、企业内训操作流程及要点
培训前:
调研公司汗青、近况与需求
调研受训工具的环境与需求
明白培训目标与目的
设计课程内容与布局
抉择培训体式格局办法
培训园地以及道具的抉择与预备
培训中:
优越的收场
主题的导入
进程的领导与节制
现场氛围的掌握
主题与重点的凸起与晋升
培训停止时的总结与发掘
培训后:
培训停止查询拜访问卷的设计
培训成果的统计与阐发
培训结果的跟踪与反馈
培训的四级评价法(new)
3、培训者的职业素养
培训者与学员之间的关系
培训者的精力面孔
培训者的仪容与衣饰
培训者的心态与姿势
培训者的言语技能
培训者的身材言语
培训者对各类对象、道具的巧妙使用
培训者与学员的沟通互动之道
培训者对学员的激励与开发
培训师的自我发展与自我超出
4、经常使用培训办法与技能
传统讲解法
分站教授教养法
分组学福建地下课习法
脑力激荡法
脚色饰演法
阐发演绎法
运动体验法
个案研讨法
音像教授教养法
《金牌锻练——企业外部培训师训练营》(低级版)
主讲:王俊杰
企业的稳健成长,必要高效组织系统的支撑,而培训事情则起到企业文明的宣导、培育及维护的紧张要素。组建一支强而无力的业余化外部培训师步队,将成为企业创立培训体系工程的紧张环节之一。
在环球经济一体化的本日,企业间的竞争愈来愈体现为人才网job.vhao.net智力的竞争,“企业教育化运营以及员工进修化生计”的观念曾经深刻民气。然则,很多企业因短缺外部培训师,其进修型组织有名无实;
企业内训师可以或许办理外训师不相识本企业的环境,但本企业的员工假如没有颠末业余的训练,无奈成为适宜的内训师;颠末训练的企业内训师可以担负起企业日常的培训事情,赞助新员工可以或许更快的进入脚色
培训目的
理解企业内训的运作模式
学会企业内训以前、之中、之后的操作治理流程与要点
造就及进步企业内训师的综合素质
年夜步晋升作为培训师的实战技巧
明白治理者的脚色认知
培训工具
企业外部培训者
有志于从事企业培训事情人士
培训情势
演习、游戏、小组计议、脚色练习训练、案例阐发
培训光阴
2天,天天培训光阴不少于6尺度课时
培训年夜纲
1、胜利企业内训的运作模式
公司政策与主管的支撑
相识学员的特征与需求
培训偏向吻合企业以及小我的两重必要
明白清楚的教授教养目的与方案
合理的布局与出色的内容
充足的预备与恰当的配备
熟练丰硕的教授教养办法与技能
合理靠得住的进修评估
2、企业内训操作流程及要点
培训前:
调研公司汗青、近况与需求
调研受训工具的环境与需求
明白培训目标与目的
设计课程内容与布局
抉择培训体式格局办法
培训园地以及道具的抉择与预备
培训中:
优越的收场
主题的导入
进程的领导与节制
现场氛围的掌握
主题与重点的凸起与晋升
培训停止时的总结与发掘
培训后:
培训停止查询拜访问卷的设计
培训成果的统计与阐发
培训结果的跟踪与反馈
培训的四级评价法(new)
3、培训者的职业素养
培训者与学员之间的关系
培训者的精力面孔
培训者的仪容与衣饰
培训者的心态与姿势
培训者的言语技能
培训者的身材言语
培训者对各类对象、道具的巧妙使用
培训者与学员的沟通互动之道
培训者对学员的激励与开发
培训师的自我发展与自我超出
4、经常使用培训办法与技能
传统讲解法
分站教授教养法
分组学福建地下课习法
脑力激荡法
脚色饰演法
阐发演绎法
运动体验法
个案研讨法
音像教授教养法