公文写作　

总学时：
　　　课程意义：　
　　跟着我国经济的敏捷成长，企业对人才网job.vhao.net的需求日益增加。企业的竞争归根究竟是人才网job.vhao.net的竞争，进步公司现有职员的综合素质成为晋升公司市场竞争力的症结一环。为此，本课程以晋升公司员工职业化为主线，综合讲授公司员工晋升综合素质所必要的相关技巧，旨在以高素质的员工成绩具备市场竞争力的企业。　
　　　
　　课程年夜纲：　
　　第一讲公牍的内在　
　　第二讲公牍写作的根本原理　
　　1、主观反映与适用性原理　
　　一、反映论是公牍写作的实践根基　
　　二、注意适用是公牍写作的基本目标　
　　2、美观与便利处置的原理　
　　一、“美观”是公牍的必然要求　
　　二、便利浏览，便利处置是公牍“利用性”的体现　
　　3、商定俗成与期间性原理　
　　一、商定俗成是公牍保障通畅的必要　
　　二、期间性是公牍写作的必然趋向　
　　4、因素组成原理　
　　一、主体内化纪律　
　　二、主客体同一的纪律　
　　三、载体完成主体用意的纪律　
　　四、受体接受主体用意的纪律　
　　5、思虑与演习　
　　第三讲公牍的文种　
　　一、 关照　
　　二、 传递　
　　三、 申报　
　　四、 请示　
　　五、 批复　
　　六、 定见　
　　七、 函　
　　八、 会议记要　
　　第四讲公牍拟写的步调与办法　
　　一、明白发文宗旨　
　　二、网络无关材料，进行查询拜访研讨　
　　三、拟出提要，支配布局　
　　四、落笔草拟、拟写注释　
　　五、重复反省，当真改动　
　　第五讲经常使用公牍的写作格局及技能　
　　一、 请示　
　　请示的界说　
　　请示的特色　
　　请示的实用环境　
　　请示的格局　
　　二、 申报　
　　申报的界说　
　　申报人力资本的分类　
　　申报的格局　
　　申报的注重事变　
　　请示与申报的区分　
　　三、 关照　
　　关照的界说　
　　关照的特色　
　　关照的分类　
　　关照的格局　
　　四、 传递　
　　传递的界说　
　　传递的品种　
　　传递的格局　
　　关照与传递的区分　
　　五、 方案　
　　方案的界说　
　　方案的种别　
　　方案的准则　
　　方案的格局　
　　六、 总结　
　　总结的界说　
　　总结的格局　
　　方案与总结的区分　
　　七、 会议记载　
　　会议记载的界说　
　　会议记载的特色　
　　会议记载的格局　
　　会议记载的要求　
　　会议记要预会议记载的区分