2011第69期山东省企业培训师培训班的招生通知

总学时：
《山东省企业培训师资历证书》课程系统以ISO10015国际培训尺度为依据，以“英国剑桥年夜学国际培训师课程”系统为参照，排汇了澳年夜利亚国度培训局、美国培训与成长协会、英国伦敦城市行业协会等国际最前沿的课程实践精髓，采纳静态课程治理，一直与英国剑桥年夜学、ISO尺度组织内容的更新，坚持了同等性，证书所包括的绩效尺度已被天下169个国度或地域普遍运用。　
　
　　　　　　　　经由过程培训，晋升培训治理者的自身素质、治理才能和治理程度，晋升各级各种企业培训师以及西席的职业道德、培训才能以及业余程度，慢慢造成一支专兼联合、与时俱进的培训事情者步队，对付推进我省经济又好又快成长，对付建设山东制作业强省以及经济年夜省有着十分紧张的意义。　
　
2、课程目的　
　
经由过程接受国际培训师周全的业余训练，使学员到达：　　　
　
1.降服胆怯生理，加强自大心，轻松自若高空对讲台以及听众；　
　
2.　把握企业培训的症结原理以及必备技巧；把握企业培训原理在现实事情情况中的使用才能；进步学员在企业培训技巧方面的胜任才能；经由过程实战练习训练晋升讲师的讲课技巧；赓续评估以及改良培训教授教养运动、业余事情和进步讲师的综合才能。　
　
3.　测验考试转变始终沿用的培训体式格局，把握讲师的业余表达技能以及互动技能，能有用地通报本身的信息、思惟内训以及感情，并高效领导以及影响他们。　
　
3、课程特色　
　
1.小班制讲课，学员人数支配20人之内；　　　
　
2.训练师贴身指点，现场练习训练，全程录相；　　　
　
3.尺度化、布局化的课程系统，要点凸起、训练适合；　　　
　
4.讲课与示范、研究、录相回放、现场点评慎密联合；　　　
　
5.课后6个月的年夜功课演习，把握讲师事情流程，周全进步，成绩卓著讲师。　
　
4、【课程特点】　　　
　
办理——教授办法，　提供对象，先容计划，　剖析战略　
　
解渴——击穿弊病，　冲破瓶颈，引爆思虑，　分享履历　
　
解惑——破解迷惑，　指出陷阱，突破自我，　成绩卓著　
　
解难——优化心智，　锻造业余，砺炼技巧，　进步绩效　
　
5、课程内容　
　
模块一　　培训概述　
　
1．培训的相关观点　
　
2．培训师的脚色认知、才能模子、职责　
　
3．成人进修的根基　
　
模块二　　确认培训需求　
　
1．培训需求差距造成的缘故原由　
　
2．培训需求阐发的工具、办法、内容、步调　
　
3．培训需求确认的技能及事情流程　
　
4．确认、撰写培训需求申报　
　
模块三　　课程设计技能　
　
1．订定培训方案的准则　
　
2．体例培训教材方面的要求　
　
3．若何抉择、运用次要设计元素　
　
4．教授教养情况设计以及进修氛围的营建　
　
5．体例课程表　
　
模块四　　讲师的讲课技能　
　
1．进修生理以及教授教养成长实践　
　
2．备课、登台、演讲、控场、讲堂等若何上好一堂课　
　
3．培训师仪表、仪容、师德　
　
4．激发学员潜能以及调动进修踊跃性　
　
5．开场才能与技能　
　
6．言语的丑化与塑造　
　
模块五　　培训质量评价　
　
1．四级培训评价模子　
　
2．评价流程设计　
　
3．评价信息汇集、阐发、流程设计　
　
4．肯定评价内容、订定评价尺度、制造评价对象　
　
5．撰写培训评价阐发申报　
　
6．培训师职业成长方案　
　
6、结业与证书　
　
经培训、稽核及格者，由山东省经贸委以及山东省教育厅结合发表《山东省企业培训师资历证书——PTT业余讲师》，并归入“山东省企业教育培训师资人才网job.vhao.net库”，作为其上岗、任职以及评聘业余手艺职务的紧张前提及执业资历，同时得到各级各种职业学院以及企业任教资历。　
　
7、无关免费　
　
培训费、园地费、茶点费、材料费等总计2500元；食宿同一支配，用度自理，160元
天
人。　
　
申请山东省经贸委以及山东省教育厅结合发表《山东省企业培训师资历证书——PTT业余讲师》注册、测验、认证费480元。