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| 品牌乐学无忧网 | 有效期至长期有效 | 最后更新2014-09-25 14:51 |
“个人修养与人际交往”训练营
总学时：
“小我涵养与人际来往”训练营
1、课程收益：
一、职场应具有何种心态
二、职场中患上体的行动规范及正确的言谈举止
三、若何与引导、共事及同伙良性交流与沟通
四、若何领有优越的职场人际关系；进步与生疏人来往才能
五、感触感染《论语》经典，进步自身涵养
2、课程内容：
天天上午8：30---9：00 诵读门生规
培训网
第一天
上 午：礼节文明概述
教授教养重点：
1.礼是中国文明的焦点
2.表象的礼节面前储藏的文明精力
3.礼与国度、企业、小我的关系
下 午：礼文明的焦点——敬的解读
教授教养重点：
1.敬如禅宗患上道，一通百通
2.敬的感情化体验
3.敬人一尺，人敬一丈
4.敬，远羞辱也
5.礼节的外在规范化动作到底表达甚么
6.社会名人胜利的要素之一“敬“的解读
7.面由心生
8.微笑不是显露几颗牙齿的问题
9.效劳中的“色难”
10.先有此孝才有彼笑
11.剖析温家宝总理的处变不惊
第二天：
上 午：透过恭顺看举止（站、坐、恭迎恭送、递物、引领等）
教授教养重点：
1.不在于学会怎样做，重点在于怎样用。
2.案例对照教授教养
下 午：透过咀嚼看着装（衣服的抉择、搭配等）
教授教养重点：
1.着装的咀嚼取决于小我的文明档次（杨澜）
2.张艺谋，成龙，李连杰，赵本山的着装阐明甚么？
3.着装的根本准则
4.没有永久的对，怎么穿不失足就能够了
5.第一印象虽然紧张，久长的来往以及相信还在民气
第三天：
上 午：透细致节看社交（尊称、先容、握手、咭片、攀谈、告辞等）
教授教养重点：
1.尊称在效劳以及人际来往中的利用
2.善于记住他人的名字及他所转达给你的信息
3.让人一辈子不忘的差错性称谓
4.称谓的正确与否暗含着你的看重水平
5.毛遂自荐的场所利用
6.为别人作先容的次序手势及注重事变
7.怎么掌握手以及咭片讲的以及他人纷歧样
下 午：攀谈礼节
教授教养重点：
1.会晤之初酬酢话题的抉择
2.攀谈应答技能
3.经由过程谛听节制发言排场
4.抉择能走进别人心坎的话题
5.告辞不是再会那末简单
6.综合利用情形练习训练点评
第四天：
上 午：言为心声，音由心起
教授教养重点：
1.礼貌用语“五声十一字”为什么难说
2.一个自认为是，旁若无人的人不会说——问候语
3.心坎短少谦善，自私强横的人不会说——哀求语
4.不懂反躬自省，苛责他人的人不会说——致歉语
5.不懂戴德只懂讨取且司空见惯的人不会说——申谢语
6.只重功利不重情意且眼光短浅的人不会说——作别语
7.心中没敬的人不会说敬语，措辞的声响不会端庄
8.心中没爱的人不会说暖语措辞的声响不会柔以及亲热
下 午：
课程重点：
１.言语辞吐与内在涵养
２.看孔子与学生们的言语对答魅力
３.办理效劳礼节中效劳言语的使用问题
４.办理人际来往中的言语应答
第五天：
上 午：国粹中的孝道
课程重点：
１.孝悌是做人的基本，不孝者不为人，何谈办事乎？
２.孝不单单只是养，而基本在敬
３.敬不单单是做而基本在“色”
４.敬、色与当代效劳礼节的关系
５.温家宝总理对人平易近的爱起源于孝道中的“怙恃为其疾之忧”
６.把对怙恃的爱扩而充之，事诸父如事父事诸兄如事兄。
下 午 国粹中的忠恕之道与业道德，心态调整
教授教养重点：
１.忠是一小我的必备素养，是责任心的根基
2.尽人事听定命不是悲观宿命，是一小我踊跃的人生立场
3.患上一恕字，行之世界
4.对他人的不满皆来自于要满意我心
5.已所不欲勿施于人的深层解读
6.用恕道剖析生涯案例
第六天：
上 午：国粹中的仁爱思惟是统统礼节行动的基础
教授教养重点：
1.仁爱便是人与人之间若何相处的那点事
2.仁爱精力在效劳礼节中的使用
3.仁爱精力在政务商务礼节中的使用
4.没有仁爱谈效劳蜃楼海市
下 午：
1.视频教授教养
2.案例阐发
3.教授教养中援用论语语句违诵
3、本期研修班阐明：
培训光阴：2010年4月20日——4月25日(6天)
培训用度：3600元（包括培训费、材料费、教材费、茶点费）,食宿费自理，本校卖力接洽住宿酒店。
证书发表:考取全国工商联人才网job.vhao.net中心《儒学文明征询师》证书。此证书是岗亭聘用、晋级、职称评 定、职业才能稽核的证实。全国通用，并能上彀查询。 （此证需另行免费 ）
复 训：学员加入复训每一人天天100元（包括培训费、材料费、教材费、茶点费），食宿费自理
赵校长讲座片断：
1.礼节培训之言语艺术 ：http:
www.liyixuexiao.com
shipin.html
2.《国粹利用人际协调》：http:
www.liyixuexiao.com
shipin.html
“小我涵养与人际来往”训练营
1、课程收益：
一、职场应具有何种心态
二、职场中患上体的行动规范及正确的言谈举止
三、若何与引导、共事及同伙良性交流与沟通
四、若何领有优越的职场人际关系；进步与生疏人来往才能
五、感触感染《论语》经典，进步自身涵养
2、课程内容：
天天上午8：30---9：00 诵读门生规
培训网
第一天
上 午：礼节文明概述
教授教养重点：
1.礼是中国文明的焦点
2.表象的礼节面前储藏的文明精力
3.礼与国度、企业、小我的关系
下 午：礼文明的焦点——敬的解读
教授教养重点：
1.敬如禅宗患上道，一通百通
2.敬的感情化体验
3.敬人一尺，人敬一丈
4.敬，远羞辱也
5.礼节的外在规范化动作到底表达甚么
6.社会名人胜利的要素之一“敬“的解读
7.面由心生
8.微笑不是显露几颗牙齿的问题
9.效劳中的“色难”
10.先有此孝才有彼笑
11.剖析温家宝总理的处变不惊
第二天：
上 午：透过恭顺看举止（站、坐、恭迎恭送、递物、引领等）
教授教养重点：
1.不在于学会怎样做，重点在于怎样用。
2.案例对照教授教养
下 午：透过咀嚼看着装（衣服的抉择、搭配等）
教授教养重点：
1.着装的咀嚼取决于小我的文明档次（杨澜）
2.张艺谋，成龙，李连杰，赵本山的着装阐明甚么？
3.着装的根本准则
4.没有永久的对，怎么穿不失足就能够了
5.第一印象虽然紧张，久长的来往以及相信还在民气
第三天：
上 午：透细致节看社交（尊称、先容、握手、咭片、攀谈、告辞等）
教授教养重点：
1.尊称在效劳以及人际来往中的利用
2.善于记住他人的名字及他所转达给你的信息
3.让人一辈子不忘的差错性称谓
4.称谓的正确与否暗含着你的看重水平
5.毛遂自荐的场所利用
6.为别人作先容的次序手势及注重事变
7.怎么掌握手以及咭片讲的以及他人纷歧样
下 午：攀谈礼节
教授教养重点：
1.会晤之初酬酢话题的抉择
2.攀谈应答技能
3.经由过程谛听节制发言排场
4.抉择能走进别人心坎的话题
5.告辞不是再会那末简单
6.综合利用情形练习训练点评
第四天：
上 午：言为心声，音由心起
教授教养重点：
1.礼貌用语“五声十一字”为什么难说
2.一个自认为是，旁若无人的人不会说——问候语
3.心坎短少谦善，自私强横的人不会说——哀求语
4.不懂反躬自省，苛责他人的人不会说——致歉语
5.不懂戴德只懂讨取且司空见惯的人不会说——申谢语
6.只重功利不重情意且眼光短浅的人不会说——作别语
7.心中没敬的人不会说敬语，措辞的声响不会端庄
8.心中没爱的人不会说暖语措辞的声响不会柔以及亲热
下 午：
课程重点：
１.言语辞吐与内在涵养
２.看孔子与学生们的言语对答魅力
３.办理效劳礼节中效劳言语的使用问题
４.办理人际来往中的言语应答
第五天：
上 午：国粹中的孝道
课程重点：
１.孝悌是做人的基本，不孝者不为人，何谈办事乎？
２.孝不单单只是养，而基本在敬
３.敬不单单是做而基本在“色”
４.敬、色与当代效劳礼节的关系
５.温家宝总理对人平易近的爱起源于孝道中的“怙恃为其疾之忧”
６.把对怙恃的爱扩而充之，事诸父如事父事诸兄如事兄。
下 午 国粹中的忠恕之道与业道德，心态调整
教授教养重点：
１.忠是一小我的必备素养，是责任心的根基
2.尽人事听定命不是悲观宿命，是一小我踊跃的人生立场
3.患上一恕字，行之世界
4.对他人的不满皆来自于要满意我心
5.已所不欲勿施于人的深层解读
6.用恕道剖析生涯案例
第六天：
上 午：国粹中的仁爱思惟是统统礼节行动的基础
教授教养重点：
1.仁爱便是人与人之间若何相处的那点事
2.仁爱精力在效劳礼节中的使用
3.仁爱精力在政务商务礼节中的使用
4.没有仁爱谈效劳蜃楼海市
下 午：
1.视频教授教养
2.案例阐发
3.教授教养中援用论语语句违诵
3、本期研修班阐明：
培训光阴：2010年4月20日——4月25日(6天)
培训用度：3600元（包括培训费、材料费、教材费、茶点费）,食宿费自理，本校卖力接洽住宿酒店。
证书发表:考取全国工商联人才网job.vhao.net中心《儒学文明征询师》证书。此证书是岗亭聘用、晋级、职称评 定、职业才能稽核的证实。全国通用，并能上彀查询。 （此证需另行免费 ）
复 训：学员加入复训每一人天天100元（包括培训费、材料费、教材费、茶点费），食宿费自理
赵校长讲座片断：
1.礼节培训之言语艺术 ：http:
www.liyixuexiao.com
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2.《国粹利用人际协调》：http:
www.liyixuexiao.com
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