品牌乐学无忧网 | 有效期至长期有效 | 最后更新2014-09-25 14:51 |
高效会议管理
总学时:
课程意义——为何要进修本课程?
您是否由于会议效力低下而错失良机?您是否天天应付于无数的会议之中?本课将使各级治理职员敏捷晋升会议效力,进而将高效会议转化为临盆力提供极年夜的赞助。
整个天下从某种水平下去说是一个不时处处充斥会议的天下,会议的侧面作用是办理问题,不和作用是带来难题,是以会议既必要治理,又必要技能。
课程目的——经由过程进修本课程,您将完成如下改变
经由过程本课程你将把握组织高效会议的技能,和对会议的本钱化治理,晋升会议的产出效益,同时增强会后的跟进执行力度,让会议真正起到后果。
培训体式格局
讲师讲解、案例分享、视频录象、脚色饰演、对象操练、先生点评、现学现用、吹糠见米
课程天数:二天
培训内容
第一讲、会议治理的焦点
1、会议的目标
【办理的焦点问题】
◇散会前起首要明白目标,环抱会议的目标睁开预备
◇发动激励
◇信息流传
◇引发创意
◇问题办理以及决议计划订定
【情形练习训练】尺度展现+一对一练习训练+点评
2、细节自我发问
【办理的焦点问题】
◇眼光交流礼节的使用
◇分歧手势言语的寄义与使用
◇是否有比散会更好的办法来提出问题
◇每一个人都明白散会的目标吗
◇反省某些例行会议是不是挥霍光阴
【情形练习训练】尺度展现+一对一练习训练+点评
3、会议的品种
【办理的焦点问题】
◇眼光交流礼节的使用
◇分歧手势言语的寄义与使用
◇按人数分类
◇按散会体式格局分类
◇按散会目标分类
4、会议的本钱计较
【办理的焦点问题】
◇眼光交流礼节的使用
◇分歧手势言语的寄义与使用
◇光阴本钱
◇金钱本钱
◇间接本钱
◇不定损失本钱
◇机遇本钱
【情形练习训练】尺度展现+一对一练习训练+点评
5、不要离题
【办理的焦点问题】
◇眼光交流礼节的使用
◇分歧手势言语的寄义与使用
◇传阅议程及所有的相关材料
◇确保在会议以前就会议目标取患上同等。
◇当预会者偏离议程时提示他们
【情形练习训练】尺度展现+一对一练习训练+点评
6、会议流程
【办理的焦点问题】
◇眼光交流礼节的使用
◇分歧手势言语的寄义与使用
◇会议开端
◇挨次计议议程上的问题
◇得到关于每一个问题的定见
◇转入目的
◇做出决议
◇停止会议
【情形练习训练】尺度展现+一对一练习训练+点评
第二讲、高效会议胜利轨则
【办理的焦点问题】
◇眼光交流礼节的使用
◇分歧手势言语的寄义与使用
◇需要时才散会
◇会前做好预备,不然你将为,会议失败做预备
◇抉择适宜的光阴、所在、人物,可以或许保障会议高效力运行
◇会后跟进,将使会议事倍功半,转化为实际临盆力
【情形练习训练】尺度展现+一对一练习训练+点评
第三讲、高效会议技能
1、掌管会议技能
【办理的焦点问题】
◇眼光交流礼节的使用
◇分歧手势言语的寄义与使用
◇若何做收场白
◇掌管人守则
◇若何处置会议中的不测以及冲突
【情形练习训练】尺度展现+一对一练习训练+点评
2、介入会议技能
【办理的焦点问题】
◇眼光交流礼节的内训使用
◇分歧手势言语的寄义与使用
◇预会者守则
◇若何进行信息沟通与反馈
◇加入要点
【情形练习训练】尺度展现+一对一练习训练+点评
第四讲、会议记载预会后跟进
【办理的焦点问题】
◇眼光交流礼节的使用
◇分歧手势言语的寄义与使用
◇会议记载者应具备的技巧
◇预会者会后跟进
◇掌管人的会后跟进
◇评价预会技能(附表格)
【情形练习训练】尺度展现+一对一练习训练+点评
课程意义——为何要进修本课程?
您是否由于会议效力低下而错失良机?您是否天天应付于无数的会议之中?本课将使各级治理职员敏捷晋升会议效力,进而将高效会议转化为临盆力提供极年夜的赞助。
整个天下从某种水平下去说是一个不时处处充斥会议的天下,会议的侧面作用是办理问题,不和作用是带来难题,是以会议既必要治理,又必要技能。
课程目的——经由过程进修本课程,您将完成如下改变
经由过程本课程你将把握组织高效会议的技能,和对会议的本钱化治理,晋升会议的产出效益,同时增强会后的跟进执行力度,让会议真正起到后果。
培训体式格局
讲师讲解、案例分享、视频录象、脚色饰演、对象操练、先生点评、现学现用、吹糠见米
课程天数:二天
培训内容
第一讲、会议治理的焦点
1、会议的目标
【办理的焦点问题】
◇散会前起首要明白目标,环抱会议的目标睁开预备
◇发动激励
◇信息流传
◇引发创意
◇问题办理以及决议计划订定
【情形练习训练】尺度展现+一对一练习训练+点评
2、细节自我发问
【办理的焦点问题】
◇眼光交流礼节的使用
◇分歧手势言语的寄义与使用
◇是否有比散会更好的办法来提出问题
◇每一个人都明白散会的目标吗
◇反省某些例行会议是不是挥霍光阴
【情形练习训练】尺度展现+一对一练习训练+点评
3、会议的品种
【办理的焦点问题】
◇眼光交流礼节的使用
◇分歧手势言语的寄义与使用
◇按人数分类
◇按散会体式格局分类
◇按散会目标分类
4、会议的本钱计较
【办理的焦点问题】
◇眼光交流礼节的使用
◇分歧手势言语的寄义与使用
◇光阴本钱
◇金钱本钱
◇间接本钱
◇不定损失本钱
◇机遇本钱
【情形练习训练】尺度展现+一对一练习训练+点评
5、不要离题
【办理的焦点问题】
◇眼光交流礼节的使用
◇分歧手势言语的寄义与使用
◇传阅议程及所有的相关材料
◇确保在会议以前就会议目标取患上同等。
◇当预会者偏离议程时提示他们
【情形练习训练】尺度展现+一对一练习训练+点评
6、会议流程
【办理的焦点问题】
◇眼光交流礼节的使用
◇分歧手势言语的寄义与使用
◇会议开端
◇挨次计议议程上的问题
◇得到关于每一个问题的定见
◇转入目的
◇做出决议
◇停止会议
【情形练习训练】尺度展现+一对一练习训练+点评
第二讲、高效会议胜利轨则
【办理的焦点问题】
◇眼光交流礼节的使用
◇分歧手势言语的寄义与使用
◇需要时才散会
◇会前做好预备,不然你将为,会议失败做预备
◇抉择适宜的光阴、所在、人物,可以或许保障会议高效力运行
◇会后跟进,将使会议事倍功半,转化为实际临盆力
【情形练习训练】尺度展现+一对一练习训练+点评
第三讲、高效会议技能
1、掌管会议技能
【办理的焦点问题】
◇眼光交流礼节的使用
◇分歧手势言语的寄义与使用
◇若何做收场白
◇掌管人守则
◇若何处置会议中的不测以及冲突
【情形练习训练】尺度展现+一对一练习训练+点评
2、介入会议技能
【办理的焦点问题】
◇眼光交流礼节的内训使用
◇分歧手势言语的寄义与使用
◇预会者守则
◇若何进行信息沟通与反馈
◇加入要点
【情形练习训练】尺度展现+一对一练习训练+点评
第四讲、会议记载预会后跟进
【办理的焦点问题】
◇眼光交流礼节的使用
◇分歧手势言语的寄义与使用
◇会议记载者应具备的技巧
◇预会者会后跟进
◇掌管人的会后跟进
◇评价预会技能(附表格)
【情形练习训练】尺度展现+一对一练习训练+点评