品牌乐学无忧网 | 有效期至长期有效 | 最后更新2014-09-25 14:53 |
高级文秘职业化训练
总学时:
课程配景:
秘书与助理事情是看起来很简单,但要做到优异长短常艰苦的,由于只有业余的常识是不够的,还要有丰硕的事情履历、足够的仔细、过人的悟性、高效的事情办法、熟能生巧的关系和谐才能。以是高档秘书与助理假如没有受过体系、业余的训练,将无奈从策略的高度、全方位的视角认知秘书与助理的事情;次要靠本身的履历事情,短缺实践支撑,事情老是被动行事、抓不住事情重点、达不到引导的要求;想为引导作的更多、更好却找不到好的思绪、办法;有时遇到一些难题办理欠好,还会招致事情失误。诸如斯类的问题,都是每一个高档秘书与助理都要面临的,若何掌握正确思绪以及偏向、找到最恰当办法,敏捷晋升自身职业素养便是咱们此次训练的次要目标。
课程劳绩
◇把握高档行政文秘所具有的根本技巧、技能
◇善于处置事情中的难点,把握待人接物的技能,完成高效的光阴治理
◇完成当代文秘事情以及档案治理事情的规范连接
◇善于上传下达,把握有用沟通的技能
◇进修把握规范的商务写作技能,进步公牍写作程度
◇进修把握会议的组织思绪及高效力的组织办法
◇把握高档的商务运动礼节,塑造本身的职业抽象,顺应分歧商务场所的要求
◇进修业余的商务招待与宴请礼节,融洽各方关系、杀青企业目的
培训证书:课程结业,发表由香港光华治理学院签发的《高档文秘职业资历证书》
培训提要
媒介:若何用正确的心态面临你的事情
心态的正确与反对定你的小我绩效
若何树立正确的事情心态
1、企业行政文秘职业特征与素质要求
◇文秘职员事情内容是甚么
案例:秘书岗亭的评估
◇文秘职员的职责与次要事情内容
案例:文秘职员的职位阐明书样板
◇优异文秘职员的胜任素质
2、有用沟通与事情和谐技能
◇沟通的意义
◇中国式沟通的着重点是甚么
◇经常使用沟通体式格局比拟
案例:非言语沟通体式格局的利用技能阐发
◇沟通办法的技能
听的技能说的技能问的技能看的技能
案例:利用技能阐发
若何听懂下级真正的用意
◇若何面临分歧沟通工具接纳分歧的办法
案例:利用技能阐发
◇若何与你的上司优越沟通
准则办法技能
案例阐发:分组计议、实景练习训练
◇秘书职员若何与上级、平级沟通
注重事变事情办法
案例:引导有差错你该怎样办?
案例:若何与共事或上级相处?
案例:有人在你背后埋怨你的引导该怎样办?
◇德律风沟通的技能
接听德律风的根本准则
接听德律风的几项注重
案例:若何处置下级的德律风
◇传真治理的技能
◇邮件治理的技能
三福建培训网、光阴治理及事情兼顾技能
◇光阴治理的误区
◇光阴治理的准则
第一准则:目的治理
第二准则:捉住重点准则80
20轨则
第三准则:轻重缓急的优先治理
光阴治理的20个战略
4、会务治理与年夜型运动的技能
◇会务分类-组织思绪
◇组织阶段:会前预备、会中帮忙、会后整顿
◇若何担任会议掌管人
◇若何当好会议秘书?
案例:年夜型会议及运动谋划案
◇若何防止陷于会议繁忙之中?
◇若何治理下级的事情光阴
5、文件材料治理与使用
◇文档分类尺度
◇档案治理的准则
◇文档的索引
◇电子文档的保管
案例阐发:若何应用档案为公司营业效劳?
6、信息档案治理
◇信息治理根本流程
◇信息的网络整顿
◇信息的通报
◇信息的贮存与窃密
7、公牍写作与处置实务
◇公牍分类
◇公牍的布局
◇秘书笔墨支撑应到达的要求
◇公牍写作根本要领
◇13种经常使用公牍模版
◇次要公牍写作的要点阐发
案例阐发:次要公牍写作阐发
8、商务礼节、商务招待与商务宴请
◇小我职业抽象塑造
一、小我抽象的准则:职业精力、小我素养
二、商务着装的准则(密斯、男士):共性准则、协调准则、TPO准则;
三、常见着装误区点评;
四、举止礼节:站姿、坐姿、行姿、蹲姿等
◇商务招待的礼节
一、日常商务招待事情
问候(称谓、礼仪、握手鞠躬)
接引(步辇儿、搭车、搭乘电梯、)
交流(先容、称呼)
咭片互换
二、交际礼节
器械方礼节文明比拟、国际商务礼节根本理念、实用规模、特性及准则
交际礼节中的禁忌
三、商务来往中的馈赠礼节
留念品以及礼物、礼物抉择、奉送时机、赠礼禁忌
案例阐发:
◇商务宴请礼节
(一)商务宴请的法式
1.肯定宴请工具、规格以及规模
宴请工具、规格以及规模的根据是宴请的性子、目标、主宾的身份、国际常规等
品种:正式宴会;便宴;餐会;酒会;茶会;事情餐
西餐:摆台、餐桌、入坐礼节、开宴时候等
中餐:摆台;着装;法式;上菜次序;效劳礼节;伴餐酒的选点;
餐巾的用法
2.肯定宴请光阴、所在
3.约请
宴会约请可书写请帖、面临面或德律风约请
4.订菜
爱好与禁忌(宗教禁忌、平易近族禁忌、职业禁忌、康健禁忌、口胃禁忌等)
5.席位支配
6.现场安插
七、餐饮禁忌
(二)商务宴请技能处置
一、致辞
迎接辞祝酒辞欢送辞报答辞
二、劝酒、饮酒、拒酒
三、若何调治氛围?
四、若何杀青宴请的次要目标
课程配景:
秘书与助理事情是看起来很简单,但要做到优异长短常艰苦的,由于只有业余的常识是不够的,还要有丰硕的事情履历、足够的仔细、过人的悟性、高效的事情办法、熟能生巧的关系和谐才能。以是高档秘书与助理假如没有受过体系、业余的训练,将无奈从策略的高度、全方位的视角认知秘书与助理的事情;次要靠本身的履历事情,短缺实践支撑,事情老是被动行事、抓不住事情重点、达不到引导的要求;想为引导作的更多、更好却找不到好的思绪、办法;有时遇到一些难题办理欠好,还会招致事情失误。诸如斯类的问题,都是每一个高档秘书与助理都要面临的,若何掌握正确思绪以及偏向、找到最恰当办法,敏捷晋升自身职业素养便是咱们此次训练的次要目标。
课程劳绩
◇把握高档行政文秘所具有的根本技巧、技能
◇善于处置事情中的难点,把握待人接物的技能,完成高效的光阴治理
◇完成当代文秘事情以及档案治理事情的规范连接
◇善于上传下达,把握有用沟通的技能
◇进修把握规范的商务写作技能,进步公牍写作程度
◇进修把握会议的组织思绪及高效力的组织办法
◇把握高档的商务运动礼节,塑造本身的职业抽象,顺应分歧商务场所的要求
◇进修业余的商务招待与宴请礼节,融洽各方关系、杀青企业目的
培训证书:课程结业,发表由香港光华治理学院签发的《高档文秘职业资历证书》
培训提要
媒介:若何用正确的心态面临你的事情
心态的正确与反对定你的小我绩效
若何树立正确的事情心态
1、企业行政文秘职业特征与素质要求
◇文秘职员事情内容是甚么
案例:秘书岗亭的评估
◇文秘职员的职责与次要事情内容
案例:文秘职员的职位阐明书样板
◇优异文秘职员的胜任素质
2、有用沟通与事情和谐技能
◇沟通的意义
◇中国式沟通的着重点是甚么
◇经常使用沟通体式格局比拟
案例:非言语沟通体式格局的利用技能阐发
◇沟通办法的技能
听的技能说的技能问的技能看的技能
案例:利用技能阐发
若何听懂下级真正的用意
◇若何面临分歧沟通工具接纳分歧的办法
案例:利用技能阐发
◇若何与你的上司优越沟通
准则办法技能
案例阐发:分组计议、实景练习训练
◇秘书职员若何与上级、平级沟通
注重事变事情办法
案例:引导有差错你该怎样办?
案例:若何与共事或上级相处?
案例:有人在你背后埋怨你的引导该怎样办?
◇德律风沟通的技能
接听德律风的根本准则
接听德律风的几项注重
案例:若何处置下级的德律风
◇传真治理的技能
◇邮件治理的技能
三福建培训网、光阴治理及事情兼顾技能
◇光阴治理的误区
◇光阴治理的准则
第一准则:目的治理
第二准则:捉住重点准则80
20轨则
第三准则:轻重缓急的优先治理
光阴治理的20个战略
4、会务治理与年夜型运动的技能
◇会务分类-组织思绪
◇组织阶段:会前预备、会中帮忙、会后整顿
◇若何担任会议掌管人
◇若何当好会议秘书?
案例:年夜型会议及运动谋划案
◇若何防止陷于会议繁忙之中?
◇若何治理下级的事情光阴
5、文件材料治理与使用
◇文档分类尺度
◇档案治理的准则
◇文档的索引
◇电子文档的保管
案例阐发:若何应用档案为公司营业效劳?
6、信息档案治理
◇信息治理根本流程
◇信息的网络整顿
◇信息的通报
◇信息的贮存与窃密
7、公牍写作与处置实务
◇公牍分类
◇公牍的布局
◇秘书笔墨支撑应到达的要求
◇公牍写作根本要领
◇13种经常使用公牍模版
◇次要公牍写作的要点阐发
案例阐发:次要公牍写作阐发
8、商务礼节、商务招待与商务宴请
◇小我职业抽象塑造
一、小我抽象的准则:职业精力、小我素养
二、商务着装的准则(密斯、男士):共性准则、协调准则、TPO准则;
三、常见着装误区点评;
四、举止礼节:站姿、坐姿、行姿、蹲姿等
◇商务招待的礼节
一、日常商务招待事情
问候(称谓、礼仪、握手鞠躬)
接引(步辇儿、搭车、搭乘电梯、)
交流(先容、称呼)
咭片互换
二、交际礼节
器械方礼节文明比拟、国际商务礼节根本理念、实用规模、特性及准则
交际礼节中的禁忌
三、商务来往中的馈赠礼节
留念品以及礼物、礼物抉择、奉送时机、赠礼禁忌
案例阐发:
◇商务宴请礼节
(一)商务宴请的法式
1.肯定宴请工具、规格以及规模
宴请工具、规格以及规模的根据是宴请的性子、目标、主宾的身份、国际常规等
品种:正式宴会;便宴;餐会;酒会;茶会;事情餐
西餐:摆台、餐桌、入坐礼节、开宴时候等
中餐:摆台;着装;法式;上菜次序;效劳礼节;伴餐酒的选点;
餐巾的用法
2.肯定宴请光阴、所在
3.约请
宴会约请可书写请帖、面临面或德律风约请
4.订菜
爱好与禁忌(宗教禁忌、平易近族禁忌、职业禁忌、康健禁忌、口胃禁忌等)
5.席位支配
6.现场安插
七、餐饮禁忌
(二)商务宴请技能处置
一、致辞
迎接辞祝酒辞欢送辞报答辞
二、劝酒、饮酒、拒酒
三、若何调治氛围?
四、若何杀青宴请的次要目标