品牌功课网 | 有效期至长期有效 | 最后更新2014-09-25 15:08 |
《项目的计划编制与进度把控》
总学时:
讲师:高屹
【课程症结词】:名目方案,进度节制
【课程工具】:名目治理团队主干成员,名目司理,名目总监,企业治理层及其他本能机能部分司理、主管。
【课程情势】:演讲,问题计议以及案例阐发与分享
【课程配景】:名目运动的方案体例对许多名目司理,名目介入者,包含团队地点组织的治理者来讲,都是一件异常头疼以及纠结的工作!固然年夜多半环境下名目方案照样有的,但在详细运动进程中,每每又起不到应有的指示作用。方案粗略,不具备可执行性;方案详尽,又每每被无处不在的不测环境、危险所赓续的冲破!看似完善的名目方案,多半都酿成了束之高阁的“死文档”,或仅仅是挂在墙上的一张图表。在这类环境下,走一步看一步,见招拆招成为了没有方法的方法,名目执行的进度把控也就酿成了一句空论。名目方案毕竟有无作用?若何订定一份具备真正指示意义的,有用的名目方案?怎样对待方案的调整与变革?若何掌控名目的整体进展?对开辟、摸索类名目的绩效稽核应若何执行?
【课程收益】:本课程经由过程对名目治理实践常识的梳理与讲述,共同光显与活泼的案例,将对上述这些现实名目事情中常见的问题给出明白的解答。
【课程年夜纲】:
1、名目的另外一种界说
一、名目=问题,名目治理便是若何办理问题
二、为差错的问题订定正确的办理计划—没有精确界说所要办理的问题
2、摸索、开辟性名目的特色
一、引导意志决议策略偏向
二、无章可循,充斥不肯定性
三、目的明白但进程不清
四、成果弗成意料,没有停止没有开端,终点又回到出发点
五、针对进程以及成果难以量化稽核
3、名目切实其实立
一、名目起源于观点
二、抉择名目的根据:市场要求、贸易要求、社会要求、手艺提高等,与企业的策略目的相同等。
三、从问题—问题界说。界说问题的体式格局决议办理问题的可能计划。
四、肯定名目目的。辨认客户—辨认客户需求—转化为名目目的
五、目的的SMART准则
六、肯定名目策略
七、抉择、评价策略。测试4项根本准则
4、订定名目方案
一、甚么是方案?订定与行为以前,用于指示行为的办法、步调、流程等。
二、好的方案不怕晚
三、方案要分阶段
四、名目方案的根据—事实
五、名目方案的粒度。按阶段划分,后期细,前期粗,后期指示前期
六、订定方案的对象—WBS
七、危险辨认与应答—必定要有应答!
5、节制名目方案
一、在肯定规模内随时与方案对照,肯定误差
二、培训不要怕改动方案,不要烦改动方案
三、变革的流程必需获得节制
四、组织进程资产的积聚是节制、批改方案的副手
6、摸索、开辟类名目的考评与器量
一、方案的订定与执行
二、变革节制
三、名目进程以及名目成果一样紧张
讲师:高屹
【课程症结词】:名目方案,进度节制
【课程工具】:名目治理团队主干成员,名目司理,名目总监,企业治理层及其他本能机能部分司理、主管。
【课程情势】:演讲,问题计议以及案例阐发与分享
【课程配景】:名目运动的方案体例对许多名目司理,名目介入者,包含团队地点组织的治理者来讲,都是一件异常头疼以及纠结的工作!固然年夜多半环境下名目方案照样有的,但在详细运动进程中,每每又起不到应有的指示作用。方案粗略,不具备可执行性;方案详尽,又每每被无处不在的不测环境、危险所赓续的冲破!看似完善的名目方案,多半都酿成了束之高阁的“死文档”,或仅仅是挂在墙上的一张图表。在这类环境下,走一步看一步,见招拆招成为了没有方法的方法,名目执行的进度把控也就酿成了一句空论。名目方案毕竟有无作用?若何订定一份具备真正指示意义的,有用的名目方案?怎样对待方案的调整与变革?若何掌控名目的整体进展?对开辟、摸索类名目的绩效稽核应若何执行?
【课程收益】:本课程经由过程对名目治理实践常识的梳理与讲述,共同光显与活泼的案例,将对上述这些现实名目事情中常见的问题给出明白的解答。
【课程年夜纲】:
1、名目的另外一种界说
一、名目=问题,名目治理便是若何办理问题
二、为差错的问题订定正确的办理计划—没有精确界说所要办理的问题
2、摸索、开辟性名目的特色
一、引导意志决议策略偏向
二、无章可循,充斥不肯定性
三、目的明白但进程不清
四、成果弗成意料,没有停止没有开端,终点又回到出发点
五、针对进程以及成果难以量化稽核
3、名目切实其实立
一、名目起源于观点
二、抉择名目的根据:市场要求、贸易要求、社会要求、手艺提高等,与企业的策略目的相同等。
三、从问题—问题界说。界说问题的体式格局决议办理问题的可能计划。
四、肯定名目目的。辨认客户—辨认客户需求—转化为名目目的
五、目的的SMART准则
六、肯定名目策略
七、抉择、评价策略。测试4项根本准则
4、订定名目方案
一、甚么是方案?订定与行为以前,用于指示行为的办法、步调、流程等。
二、好的方案不怕晚
三、方案要分阶段
四、名目方案的根据—事实
五、名目方案的粒度。按阶段划分,后期细,前期粗,后期指示前期
六、订定方案的对象—WBS
七、危险辨认与应答—必定要有应答!
5、节制名目方案
一、在肯定规模内随时与方案对照,肯定误差
二、培训不要怕改动方案,不要烦改动方案
三、变革的流程必需获得节制
四、组织进程资产的积聚是节制、批改方案的副手
6、摸索、开辟类名目的考评与器量
一、方案的订定与执行
二、变革节制
三、名目进程以及名目成果一样紧张