企业中高收入者的薪酬奖金纳税筹划(避税)

总学时：
　
您是否每一年都要由于付出人为奖金而缴纳很年夜数额的小我所患上税以及企业所患上税？　
您是否想过，在您缴纳的税额中，有相称年夜的部门是可以经由过程有用的避税操持办法而正当、合理地免去？　　
　
课程配景　
新《小我所患上税法施行条例》执行以来，年夜年夜增长了企业治理、营销以及手艺主干及外籍人士等中高支出者的税负！　
并且，国度税务总局近日宣布的《小我所患上税自行征税报告方法(试行)》注解国度正在接纳更为严格的政策以及步伐，以增强对中高支出者的税收征管，并由此间接影响到企业所患上税！　
是以，把握合理、正当的避税办法及技能是十分需要的，由于这将年夜年夜加重您的税负，从而有用地防止您小我的经济损失并增长企业的效益！　
培训目的　
◇帮您树立正当有用的个税避税计划，年夜年夜加重贵公司治理、营销以及手艺主干及外籍人士等中高支出者的税负！　
◇为您提供低落人为用度及企业所患上税的避税计划，以增长企业经济效益！　
◇精选案例进行讲课，而且现场答疑解惑，办理您事情中的辣手问题！　
　
培训工具　
◇董事会、监事会成员　
◇总司理、财政副总司理和其他高档运营治理职员　
◇财政司理、财政主管、税务司理、税务主管、内训总帐会计、税务会计等详细操作层面职员　　
　
培训情势：演习、游戏、小组计议、脚色练习训练、案例阐发　
　
培训光阴：2天，天天培训光阴不少于6尺度课时　
　
培训年夜纲　
1、最新小我所患上税律例定及其对中高支出者的影响　
(一)　实体法——影响中高支出者应纳小我所患上税额计较的最新划定　　
(二)　法式法——影响中高支出者小我所患上税征收治理的最新划定　
一、小我所患上税自行征税报告方法（试行）　　
二、小我所患上税全员全额扣缴报告治理暂行方法　　
三、小我所患上税征管中被重点监控的行业以及小我　
四、小我所患上税专项反省事情规程　
(三)　最新税律例定对中高支出者的影响　
　
2、次要税收优惠政策解读　
　
3、征税操持根本实践常识　
（一）征税操持的观点　
（二）征税操持的性子、特色　
（三）中高支出者开展征税操持的条件前提　
（四）中高支出者开展征税操持应遵循的准则　
（五）中高支出者开展征税操持应注重的问题　
（六）合理征税与避税—你的征税操持意识若何　
　
4、中高支出者人为薪酬的征税操持思绪　
（一）征税人的操持　
（二）税种的操持　
（三）抉择计税办法的操持　
（四）纳税名目的操持　　
（五）削减计税根据的操持　
（六）低落实用税率的操持　
　
5、中高支出者人为薪金的小我所患上税操持办法及案例　
（一）人为薪金福利化、削减名义人为的操持　
（二）人为平衡发放的操持　
（三）年关一次性奖金发放的操持　
（四）奖金发放光阴的操持　
（五）包干奖金发放的操持　
（六）人为薪酬轨制的操持　
（七）多处取患上人为的操持　
　
6、中高支出者劳务待遇的个税税收操持及案例　
（一）劳务待遇计税的根本划定　
（二）低落名义劳务待遇支出的操持　
（三）劳务待遇名目的操持　
（四）合理支配劳务待遇次数的操持　
（五）董事费的税收操持　
　
7、人为用度的企业所患上税操持　
（一)　企业所患上税前人为薪金列支的划定　
（二）人为税前列支体式格局的企业所患上税操持　
（三）研发职员人为用度的企业所患上税操持　
（四）人为核算体式格局的企业所患上税操持　
（五）充足应用人为外用度的企业所患上税操持　
（六）企业年金的企业所患上税操持　
（七）弥补保险的企业所患上税操持　
（八）用度名目合理转换的企业所患上税操持　
　
8、外籍小我的小我所患上税操持　
(一)外籍小我征税任务的认定　
(二)外籍小我居处改变的税收操持　
(三)外籍小我入境光阴的税收操持　
(四)外籍小我人为付出地的税收操持　
(五)外籍小我人为起源地改变的税收操持　
(六)充足应用免税补助　
(七)合理支配人为奖金发放计划　
(八)合理处置奖金与盈余的关系　
(九)外籍小我社会保险费的税收操持　
　
9、中高支出者其他支出的征税操持