品牌乐学无忧网 | 有效期至长期有效 | 最后更新2016-06-23 01:41 |
生产中阶干部管理能力提升训练
总学时:
临盆中阶干部治理才能晋升训练
【课程特点】
树立临盆中阶主管周全性、前瞻性思维,能以更全面、更多面的角度思虑日常的治理行动及问题,成为具备自发及自省才能的意识性主管。
把握「迷信的办法」与「人道的尊敬」两年夜治理主轴,树立对工作的明白处置法式,塑造生动昂扬的团队士气,成为高效能的治理者。
造就中阶主管对其职务及责任有更深刻的体认,启迪其踊跃、自动的治理意识,
成为能自立治理的行为理论者,是中阶治理者必备的资历课程。
使用讲解法、计议法、实例练习训练法、个案研究法…等体式格局教授教养,授课内容活泼、务虚。
【讲课工具】
副总司理、厂长、司理、部长、课长、主任等中高阶主管
【讲课光阴】
2天 12课时
【课程提要】
模块1:治理的根基
1.21世纪制作业面对的压力
2.治理的因素(4M1E)与目的(PQCDSM)
3.治理者的义务
4.治理者的根本心态
5.治理实践的成长-权变实践
6.治理的阶级与职责
7.中层主管的脚色与自我认知
8.中层主管的技巧要求
9.中层主管培训机构的焦点代价
10.个案研究:治理者常犯的差错
模块2:若何打造高效的团队
1.若何打造高效的
临盆中阶干部治理才能晋升训练
【课程特点】
树立临盆中阶主管周全性、前瞻性思维,能以更全面、更多面的角度思虑日常的治理行动及问题,成为具备自发及自省才能的意识性主管。
把握「迷信的办法」与「人道的尊敬」两年夜治理主轴,树立对工作的明白处置法式,塑造生动昂扬的团队士气,成为高效能的治理者。
造就中阶主管对其职务及责任有更深刻的体认,启迪其踊跃、自动的治理意识,
成为能自立治理的行为理论者,是中阶治理者必备的资历课程。
使用讲解法、计议法、实例练习训练法、个案研究法…等体式格局教授教养,授课内容活泼、务虚。
【讲课工具】
副总司理、厂长、司理、部长、课长、主任等中高阶主管
【讲课光阴】
2天 12课时
【课程提要】
模块1:治理的根基
1.21世纪制作业面对的压力
2.治理的因素(4M1E)与目的(PQCDSM)
3.治理者的义务
4.治理者的根本心态
5.治理实践的成长-权变实践
6.治理的阶级与职责
7.中层主管的脚色与自我认知
8.中层主管的技巧要求
9.中层主管培训机构的焦点代价
10.个案研究:治理者常犯的差错
模块2:若何打造高效的团队
1.若何打造高效的