品牌乐学无忧网 | 有效期至长期有效 | 最后更新2016-06-23 01:42 |
现场效率损失分析与改善
总学时:
第一讲.机会与应战
1、制作型企业现阶段面对的问题应战以及机会
2、制作业进入本钱竞争期间
3、旋转弗成控要素所带来的劣势
4、把获牟利润的六年夜起源作为改善的突破口
第二讲.临盆现场效力损失的组成与阐发
1、企业临盆中常见的凌乱征象阐发
1.甚么是真效力与假效力
2.建立满意客户需求的临盆观念
3.相识七年夜挥霍发生的本源
2、削减损失的代价阐发
3、熟悉临盆制作进程中挥霍
4、组成效力损失的7年夜因素
5、常见的效力损失
装备的八年夜损失LOSS
人的五年夜损失LOSS
资料的三年夜损失LOSS
简单的LOSS计较
6、治理的真理
第三讲.决议效力的症结要素——士气所发生的效力损失阐发与改善
1、士气是决议效力的症结要素
2、调整薪资架构能有用进步员工士气
3、进步员工士气--计议
4、有用地组织体系,削减越权带来的不良影响
5、做一个受员工尊敬的引导,削减员工的埋怨
第四讲.物流不顺畅形成的损失阐发与改善对策
1、流动能力增长代价
2、找出瓶颈,均衡物流
3、利用流程法改善物流
4、一个流,物料流动最快
5、迷信安插装备,削减物料流动的损失
6、看板治理使物流更顺畅
7、合理的方案是削减物流损失的症结
第五讲.功课效力损失阐发与改善
1、尺度化功课——高效力的支持
功课阐发与改善
动作经济的准则
LINE工程阐发
瓶颈工程效力治理
路径阐发与改善
SOP实战练习训练
2、光阴研讨为尺度工时提供根据
以工资中心的损失
动作损失
尺度功课的损失
设置装备摆设不平衡损失
光阴观测的使用
加入者:做演习题
3、防错法—低落差错产生机率
4、利用动作经济准则低落动作的损失
5、阐发人、机共同功课,低落人机期待的挥霍
6、SMED—削减临盆切换的挥霍
7、无缺位轨制,打消职员非常带来的影响
第六讲.装备效力损失与改善
1、装备综合效力的组成、
装备效力损失的阐发
装备潜在才能阐发
OEE治理
非临盆性工时损失阐发与改善
稼动率晋升的办法
故障的后期征兆与零故障治理
2、装备损失布局阐发
3、装备故障的类型
缩短换模换线光阴的紧张性
SMED的五步调
疾速换模换线的推进
设计改善与ONE-TOUCH
四培训讲师、故障对策的5的重点
5、低落MTTR
6、企业理论自立顾全运动7步调
第七讲.事情情况对效力的影响与改良
1、营建协调的事情情况
2、定置治理削减探求的挥霍
3、目视治理进步断定正确率
4、5S坚持干净的现场
第八讲.工时损失阐发与对策
1、制作工时的构成阐发
2、改善因产物而增长的事情量
3、削减制作办法欠妥而发生的事情量
4、低落治理缺陷而形成的无效光阴
5、节制功课员发生的无效光阴
第一讲.机会与应战
1、制作型企业现阶段面对的问题应战以及机会
2、制作业进入本钱竞争期间
3、旋转弗成控要素所带来的劣势
4、把获牟利润的六年夜起源作为改善的突破口
第二讲.临盆现场效力损失的组成与阐发
1、企业临盆中常见的凌乱征象阐发
1.甚么是真效力与假效力
2.建立满意客户需求的临盆观念
3.相识七年夜挥霍发生的本源
2、削减损失的代价阐发
3、熟悉临盆制作进程中挥霍
4、组成效力损失的7年夜因素
5、常见的效力损失
装备的八年夜损失LOSS
人的五年夜损失LOSS
资料的三年夜损失LOSS
简单的LOSS计较
6、治理的真理
第三讲.决议效力的症结要素——士气所发生的效力损失阐发与改善
1、士气是决议效力的症结要素
2、调整薪资架构能有用进步员工士气
3、进步员工士气--计议
4、有用地组织体系,削减越权带来的不良影响
5、做一个受员工尊敬的引导,削减员工的埋怨
第四讲.物流不顺畅形成的损失阐发与改善对策
1、流动能力增长代价
2、找出瓶颈,均衡物流
3、利用流程法改善物流
4、一个流,物料流动最快
5、迷信安插装备,削减物料流动的损失
6、看板治理使物流更顺畅
7、合理的方案是削减物流损失的症结
第五讲.功课效力损失阐发与改善
1、尺度化功课——高效力的支持
功课阐发与改善
动作经济的准则
LINE工程阐发
瓶颈工程效力治理
路径阐发与改善
SOP实战练习训练
2、光阴研讨为尺度工时提供根据
以工资中心的损失
动作损失
尺度功课的损失
设置装备摆设不平衡损失
光阴观测的使用
加入者:做演习题
3、防错法—低落差错产生机率
4、利用动作经济准则低落动作的损失
5、阐发人、机共同功课,低落人机期待的挥霍
6、SMED—削减临盆切换的挥霍
7、无缺位轨制,打消职员非常带来的影响
第六讲.装备效力损失与改善
1、装备综合效力的组成、
装备效力损失的阐发
装备潜在才能阐发
OEE治理
非临盆性工时损失阐发与改善
稼动率晋升的办法
故障的后期征兆与零故障治理
2、装备损失布局阐发
3、装备故障的类型
缩短换模换线光阴的紧张性
SMED的五步调
疾速换模换线的推进
设计改善与ONE-TOUCH
四培训讲师、故障对策的5的重点
5、低落MTTR
6、企业理论自立顾全运动7步调
第七讲.事情情况对效力的影响与改良
1、营建协调的事情情况
2、定置治理削减探求的挥霍
3、目视治理进步断定正确率
4、5S坚持干净的现场
第八讲.工时损失阐发与对策
1、制作工时的构成阐发
2、改善因产物而增长的事情量
3、削减制作办法欠妥而发生的事情量
4、低落治理缺陷而形成的无效光阴
5、节制功课员发生的无效光阴