品牌乐学无忧网 | 有效期至长期有效 | 最后更新2016-06-23 01:42 |
6S推行实务与目视管理
总学时:
第一天上午(9:00~12:00)
一.6S观念
6S的根本熟悉
6S的哲学思惟与目标
6S的现实故事的启迪
6S的根在哪里
二.6S的详细做法
整顿的详细运动事例(工具
口决
伎俩技能
要改善的问题点
施行运动的步调
运用对象
希冀目的与评价基准
以红牌子作战的履行步调)
第一世界午(13:30~15:30)
整理的详细运动事例(工具
口决
伎俩技能
要改善的问题点
施行运动的步调
运用对象
希冀目的与评价基准
以告白牌
色彩的履行步调)
→划线的划定→色彩区别的划定
→标示的划定→口号的划定
→容器的利用→运用光阴
→物品性子
清扫的详细运动事例((工具
口决
伎俩技能
要改善的问题点
施行运动的步调
运用对象
希冀目的与评价基准
以防呆办法的履行步调)
第一世界午(15:30~16:30)
现场指示:3S问题诊断与阐发
第二天上午(9:00~12:00)
干净的详细运动事例(工具
口决
伎俩技能
要改善的问题点
施行运动的办法
运用对象
希冀目的与评价基准
6S培训网管制方法典范)
平安的详细运动事例(工具
口决
伎俩技能
运用对象
施行办法
希冀目的与评价基准)
教化(素养)的详细运动事例(工具
口决
伎俩技能
运用对象
施行办法
希冀目的与评价基准)
6S履行尺度的订定
6S的考语及评分表
6S的荣誉
第二世界午(13:30~16:30)
三.最紧张的“S”的精力
严厉与永恒
好还要更好的信心
四.临盆现场的目视治理
作甚目视治理?目视治理与临盆现场运动PQCDSM六因素
目视治理表示的七品种型及在企业日常运动中的表示局势
目视治理概论及在临盆现场的伟大作用
目视治理事情目的的设定、目视治理器具的预备以及制造
目视治理在工场车间及办公室利用
目视治理推广步调、目视治理反省表的制造
目视治理适用尺度以及重点尺度的树立
目视治理推广办法以及技能
①目视治理与色彩治理
②目视治理与标记的运用
③目视治理与TPM
④目视治理与现场改善
目视治理与临盆现场七年夜挥霍
现场指示:目视化治理问题诊断与阐发
案例阐发
第一天上午(9:00~12:00)
一.6S观念
6S的根本熟悉
6S的哲学思惟与目标
6S的现实故事的启迪
6S的根在哪里
二.6S的详细做法
整顿的详细运动事例(工具
口决
伎俩技能
要改善的问题点
施行运动的步调
运用对象
希冀目的与评价基准
以红牌子作战的履行步调)
第一世界午(13:30~15:30)
整理的详细运动事例(工具
口决
伎俩技能
要改善的问题点
施行运动的步调
运用对象
希冀目的与评价基准
以告白牌
色彩的履行步调)
→划线的划定→色彩区别的划定
→标示的划定→口号的划定
→容器的利用→运用光阴
→物品性子
清扫的详细运动事例((工具
口决
伎俩技能
要改善的问题点
施行运动的步调
运用对象
希冀目的与评价基准
以防呆办法的履行步调)
第一世界午(15:30~16:30)
现场指示:3S问题诊断与阐发
第二天上午(9:00~12:00)
干净的详细运动事例(工具
口决
伎俩技能
要改善的问题点
施行运动的办法
运用对象
希冀目的与评价基准
6S培训网管制方法典范)
平安的详细运动事例(工具
口决
伎俩技能
运用对象
施行办法
希冀目的与评价基准)
教化(素养)的详细运动事例(工具
口决
伎俩技能
运用对象
施行办法
希冀目的与评价基准)
6S履行尺度的订定
6S的考语及评分表
6S的荣誉
第二世界午(13:30~16:30)
三.最紧张的“S”的精力
严厉与永恒
好还要更好的信心
四.临盆现场的目视治理
作甚目视治理?目视治理与临盆现场运动PQCDSM六因素
目视治理表示的七品种型及在企业日常运动中的表示局势
目视治理概论及在临盆现场的伟大作用
目视治理事情目的的设定、目视治理器具的预备以及制造
目视治理在工场车间及办公室利用
目视治理推广步调、目视治理反省表的制造
目视治理适用尺度以及重点尺度的树立
目视治理推广办法以及技能
①目视治理与色彩治理
②目视治理与标记的运用
③目视治理与TPM
④目视治理与现场改善
目视治理与临盆现场七年夜挥霍
现场指示:目视化治理问题诊断与阐发
案例阐发