品牌乐学无忧网 | 有效期至长期有效 | 最后更新2016-06-23 01:43 |
探讨降成本增效益的新生产技术
总学时:
课程配景: 精益临盆(LeanProduction,简称LP)是由于日本汽车业本世纪活着界突起,美国麻省理工学院依据其在“国际汽车名目”研讨中,基于对日本丰田临盆体式格局(Toyota Production System)的研讨与总结,和对美国汽车工业的反思与总结,提出的一种临盆治理办法。 “欧美企业将三分之二的研讨成长经费,花在新产物研发下面,将此外三分之一的钱用在临盆进程的改善;可这天本的做法刚好相反。而我以为欧美的做法是差错的,之前,创造、开发新产物是企业竞争中最紧张的兵器,然则如今比赛的重心是在于临盆进程的改善。” ——美国麻省理工学院治理学院院长梭罗传授 精益临盆手艺便是改善临盆进程的最好利器,采纳了精益临盆手艺的日本丰田汽车公司,2003以及2004持续两个年度的业务利润均到达美国三年夜汽车公司(通用、福特、克莱斯勒)利润总以及的6~7倍,这是由于精益临盆的改善,可以或许同时杀青品德、本钱、交期、效劳、士气的改善。课程收益: ◆ 经由过程全程摹拟练习训练,体系的把握精益临盆在企业的收益及若何使用 ◆ 晋升改好心识以及改善才能 ◆ 把握精益临盆的施行技法与推广办法 ◆ 办理临盆进程的常见疑问问题如:定时交货率低、库存日趋增多、临盆不平衡及职员更改年夜、歇工待料、难以应酬紧迫插件等 ◆ 缩短临盆周期光阴、晋升面积临盆性……课程工具:
公司运营治理者、工场总司理、副总司理、临盆司理、厂长、工场司理、洽购与物流司理、名目司理、工业工程师、物流工程师、精益临盆工程师、提案改善委员会成员、工场或车间下层主管及有兴致之人士等课程年夜纲: 第一部门 精益思惟篇 一、精益临盆代价系统 ◆ 精益临盆的来源 ◆ 精益临盆的焦点代价 ◆ 中国企业施行精益临盆的阻碍 二、精益临盆推动系统与IE治理与改善的关系 ◆ 精益临盆与IE改善的关系 ◆ 临盆体式格局反动里程碑 第二部门 精益意识篇 一、员工意识 ◆ 改善给企业带来的影响 ◆ 改善的误区 ◆ 赞助员工拥抱变更 ◆ 企业利润及本钱模式阐发 二、挥霍意识 ◆ 企业常见的7+3=10种挥霍 ◆ 辨认并发掘挥霍 ◆ 探求挥霍的4M办法; ◆ 打消挥霍以及零缺陷 ※ 案例分享:某企业现场典型挥霍解析 三、库存意识 ◆ 企业库存的起源以及伤害 ◆ 若何有用的打消库存 四、效力意识 ◆ 假效力与真效力 ◆ 个体效力与总体效力 ◆ 可动率与运行率 五、全局意识 ◆ 对整个制作流程进行阐发 ◆ 对单面流程进行阐发的伤害 ◆ 赓续的改善 第三部门 临盆系统改革篇(上) 一、流线化临盆 ◆ 流线化临盆的意义:根绝万恶之源 ◆ 流线化临盆与批量临盆的差别 ◆ 流线化临盆的八个前提及步调 ◆ 流线化临盆的设计准则、要点 ◆ 案例讲授:某年夜型电子厂PCBA装置线的流线化阅历 二、安宁化临盆 ◆ 职员的安宁 1)尺度化功课 2)临盆节奏 3)动作经济准则 ◆ 装备的安宁 1)可动率才紧张 2)自立顾全与零故障 ◆ 品德的安宁 1) 品德变异的起源 2)品德的三不政策 3)零不良准则 4)客户导向的品德目的治理 5)品德本钱的治理 6)设计与制作质量与本钱之关系 7)总质量本钱曲线划分区域 8)质量本钱改良模式与效应 9)六西格玛的熟悉 10)全员质量意识再造与节制 ※练习训练:谁为质量卖力 ◆ 物量的安宁 1)经济批量不经济 2)疾速切换的办法以及准则 3)SMED的界说 4)疾速切换的改善着眼点及思绪 5)疾速切换的施行轨则 ◆ 治理的安宁 1)现场治理 2)若何造成现场改善自律机制 3)可视化治理--让问题看患上进去 4)多功效的自我引导团队、教育与改善 课间苏息光阴:上午1次,下昼2次 第三部门 临盆系统改革篇(下) 三、安稳化临盆 ◆ 作甚安稳化临盆 ◆ 临盆进度与临盆才能不敷的对策 ◆ 临盆方案支配准则 ◆ 临盆排程的高超做法 ◆ 根据4M1E做好产前预备 ◆ 临盆进度随时掌控 ◆ 在成品占用量阐发 ◆ 安稳化临盆的技能 ◆ 混流临盆是安稳化临盆的最高境地 四、主动化(jidoka)临盆 ◆ 主动化以及带人字旁主动化的区分 ◆ 完成jidoka的三个手腕 ◆ jidoka的有用对象--按灯轨制 ◆ 疾速处置问题体系 ◆ 问题治理—5F法以及刨根法 5Y阐发 ◆ 合理化四个步调 ◆ PDCA轮回 ◆ 平衡化临盆 ※ 案例分享 五、定时化临盆(JIT) ◆ 定时化临盆的特色 ◆ 定时化临盆与后拉式临盆有何区分 ◆ 定时化临盆体式格局(JIT)使用办法 ◆ 若何依据需求计较需求节奏 ◆ 临盆节奏的计较办法 ◆ U型临盆线与单件流 ◆ 若何施行定时化临盆 ◆ 看板临盆的前提 ◆ 看板临盆的规矩 ※ 案例演习:若何计较看板数目 第四部门 精益推广技法篇 ◆ U型结构 ◆ 流程式结构 ◆ 多技巧员工 ◆ 功课尺度化 ◆ 5S管培训机构理 ◆ 推广装备的TPM ◆ 目视治理 ◆ 看板治理 ◆ 全员质量节制 ◆ 防错、防误、防呆 ◆ 疾速换模 ◆ IE工程 ◆ 工序均衡 ※ 案例分享 ※ 精益临盆摹拟练习训练 第五部门 精益效力晋升篇 ◆ 高效力改善:意识改造 ◆ 高效的硬件:临盆体系结构 ◆ 高效的运转原则:尺度功课 ◆ 高效根基---光阴研讨 ◆ 高效的支撑保障:疾速换模SMED ◆ 让低效力无所遁形:功课测定 ◆ 让低效力无所遁形:目视治理办法 ◆ 让低效力无所遁形:动作阐发 效力改善办法:MODAPS法 ◆ 效力改善办法:动作经济准则 ◆ 效力改善办法:单位化临盆 ◆ 效力改善办法:jidoka临盆 ◆ 效力改善办法:ECRS ◆ 效力改善办法:均衡临盆线 ※ 案例分享 ※ 精益临盆摹拟练习训练 履历交流与实务问题计议 课间苏息光阴:上午1次,下昼2次 课程停止光阴:下昼17:30
课程配景: 精益临盆(LeanProduction,简称LP)是由于日本汽车业本世纪活着界突起,美国麻省理工学院依据其在“国际汽车名目”研讨中,基于对日本丰田临盆体式格局(Toyota Production System)的研讨与总结,和对美国汽车工业的反思与总结,提出的一种临盆治理办法。 “欧美企业将三分之二的研讨成长经费,花在新产物研发下面,将此外三分之一的钱用在临盆进程的改善;可这天本的做法刚好相反。而我以为欧美的做法是差错的,之前,创造、开发新产物是企业竞争中最紧张的兵器,然则如今比赛的重心是在于临盆进程的改善。” ——美国麻省理工学院治理学院院长梭罗传授 精益临盆手艺便是改善临盆进程的最好利器,采纳了精益临盆手艺的日本丰田汽车公司,2003以及2004持续两个年度的业务利润均到达美国三年夜汽车公司(通用、福特、克莱斯勒)利润总以及的6~7倍,这是由于精益临盆的改善,可以或许同时杀青品德、本钱、交期、效劳、士气的改善。课程收益: ◆ 经由过程全程摹拟练习训练,体系的把握精益临盆在企业的收益及若何使用 ◆ 晋升改好心识以及改善才能 ◆ 把握精益临盆的施行技法与推广办法 ◆ 办理临盆进程的常见疑问问题如:定时交货率低、库存日趋增多、临盆不平衡及职员更改年夜、歇工待料、难以应酬紧迫插件等 ◆ 缩短临盆周期光阴、晋升面积临盆性……课程工具:
公司运营治理者、工场总司理、副总司理、临盆司理、厂长、工场司理、洽购与物流司理、名目司理、工业工程师、物流工程师、精益临盆工程师、提案改善委员会成员、工场或车间下层主管及有兴致之人士等课程年夜纲: 第一部门 精益思惟篇 一、精益临盆代价系统 ◆ 精益临盆的来源 ◆ 精益临盆的焦点代价 ◆ 中国企业施行精益临盆的阻碍 二、精益临盆推动系统与IE治理与改善的关系 ◆ 精益临盆与IE改善的关系 ◆ 临盆体式格局反动里程碑 第二部门 精益意识篇 一、员工意识 ◆ 改善给企业带来的影响 ◆ 改善的误区 ◆ 赞助员工拥抱变更 ◆ 企业利润及本钱模式阐发 二、挥霍意识 ◆ 企业常见的7+3=10种挥霍 ◆ 辨认并发掘挥霍 ◆ 探求挥霍的4M办法; ◆ 打消挥霍以及零缺陷 ※ 案例分享:某企业现场典型挥霍解析 三、库存意识 ◆ 企业库存的起源以及伤害 ◆ 若何有用的打消库存 四、效力意识 ◆ 假效力与真效力 ◆ 个体效力与总体效力 ◆ 可动率与运行率 五、全局意识 ◆ 对整个制作流程进行阐发 ◆ 对单面流程进行阐发的伤害 ◆ 赓续的改善 第三部门 临盆系统改革篇(上) 一、流线化临盆 ◆ 流线化临盆的意义:根绝万恶之源 ◆ 流线化临盆与批量临盆的差别 ◆ 流线化临盆的八个前提及步调 ◆ 流线化临盆的设计准则、要点 ◆ 案例讲授:某年夜型电子厂PCBA装置线的流线化阅历 二、安宁化临盆 ◆ 职员的安宁 1)尺度化功课 2)临盆节奏 3)动作经济准则 ◆ 装备的安宁 1)可动率才紧张 2)自立顾全与零故障 ◆ 品德的安宁 1) 品德变异的起源 2)品德的三不政策 3)零不良准则 4)客户导向的品德目的治理 5)品德本钱的治理 6)设计与制作质量与本钱之关系 7)总质量本钱曲线划分区域 8)质量本钱改良模式与效应 9)六西格玛的熟悉 10)全员质量意识再造与节制 ※练习训练:谁为质量卖力 ◆ 物量的安宁 1)经济批量不经济 2)疾速切换的办法以及准则 3)SMED的界说 4)疾速切换的改善着眼点及思绪 5)疾速切换的施行轨则 ◆ 治理的安宁 1)现场治理 2)若何造成现场改善自律机制 3)可视化治理--让问题看患上进去 4)多功效的自我引导团队、教育与改善 课间苏息光阴:上午1次,下昼2次 第三部门 临盆系统改革篇(下) 三、安稳化临盆 ◆ 作甚安稳化临盆 ◆ 临盆进度与临盆才能不敷的对策 ◆ 临盆方案支配准则 ◆ 临盆排程的高超做法 ◆ 根据4M1E做好产前预备 ◆ 临盆进度随时掌控 ◆ 在成品占用量阐发 ◆ 安稳化临盆的技能 ◆ 混流临盆是安稳化临盆的最高境地 四、主动化(jidoka)临盆 ◆ 主动化以及带人字旁主动化的区分 ◆ 完成jidoka的三个手腕 ◆ jidoka的有用对象--按灯轨制 ◆ 疾速处置问题体系 ◆ 问题治理—5F法以及刨根法 5Y阐发 ◆ 合理化四个步调 ◆ PDCA轮回 ◆ 平衡化临盆 ※ 案例分享 五、定时化临盆(JIT) ◆ 定时化临盆的特色 ◆ 定时化临盆与后拉式临盆有何区分 ◆ 定时化临盆体式格局(JIT)使用办法 ◆ 若何依据需求计较需求节奏 ◆ 临盆节奏的计较办法 ◆ U型临盆线与单件流 ◆ 若何施行定时化临盆 ◆ 看板临盆的前提 ◆ 看板临盆的规矩 ※ 案例演习:若何计较看板数目 第四部门 精益推广技法篇 ◆ U型结构 ◆ 流程式结构 ◆ 多技巧员工 ◆ 功课尺度化 ◆ 5S管培训机构理 ◆ 推广装备的TPM ◆ 目视治理 ◆ 看板治理 ◆ 全员质量节制 ◆ 防错、防误、防呆 ◆ 疾速换模 ◆ IE工程 ◆ 工序均衡 ※ 案例分享 ※ 精益临盆摹拟练习训练 第五部门 精益效力晋升篇 ◆ 高效力改善:意识改造 ◆ 高效的硬件:临盆体系结构 ◆ 高效的运转原则:尺度功课 ◆ 高效根基---光阴研讨 ◆ 高效的支撑保障:疾速换模SMED ◆ 让低效力无所遁形:功课测定 ◆ 让低效力无所遁形:目视治理办法 ◆ 让低效力无所遁形:动作阐发 效力改善办法:MODAPS法 ◆ 效力改善办法:动作经济准则 ◆ 效力改善办法:单位化临盆 ◆ 效力改善办法:jidoka临盆 ◆ 效力改善办法:ECRS ◆ 效力改善办法:均衡临盆线 ※ 案例分享 ※ 精益临盆摹拟练习训练 履历交流与实务问题计议 课间苏息光阴:上午1次,下昼2次 课程停止光阴:下昼17:30