品牌乐学无忧网 | 有效期至长期有效 | 最后更新2016-06-23 01:44 |
制造业成本控制与现场改善
总学时:
培训目的 1.改变思惟意识,学会若何打消挥霍,低落本钱
2.相识现场改善的办法,认识现场改善的根本思绪,晋升改好心识以及改善才能
3.学会辨认、阐发、办理问题的才能
4.明白企业现场中的常见的挥霍、把握临盆现场改善的施行技法与推广办法
5.把握目视治理以及5S实务的操作技能
6.将改善手艺与治理无机的联合,紧缩本钱,寻求临盆体系总体优化以及效力的晋升
7.认识工场本钱的组成,建立猛烈的本钱意识及连续改善的目的
8.把握工场本钱治理实战技能,为您的企业找到低落临盆本钱的可行计划。
9.有用地低落临盆本钱、进步产物质量;
培训工具 现场治理职员
课程年夜纲 第一部门、临盆现场改善的意识
一、改好心识
◆ 改善给企业带来的影响
◆ 改善的误区
◆ 赞助员工拥抱变更
二、挥霍意识
◆ 企业常见的挥霍
◆ 打消挥霍以及零缺陷需要性
三、库存意识
◆ 企业库存的起源以及伤害 ◆ 若何有用的打消库存
四、效力意识
◆ 个体效力与总体效力
◆ 可动率与运行率
五、本钱意识
◆ 本钱在哪里
◆ 对企业本钱阐发
◆ 低落企业本钱从何处入手
第二部门、临盆现场改善事情认知与渗入
一、改善的渗入
◆改善合理化四步调
◆PDCA轮回改善对象
◆临盆现场根基改善IE伎俩
◆辨认并改善企业瓶颈
◆改善的八字诀
二、辨认以及发掘挥霍
◆辨认以及发掘事情中的挥霍
◆现场中常见的七年夜挥霍
◆探求挥霍的4M办法
◆施行连续改良的步伐
◆正确运用改善对象ECRS
※ 案例分享:企业现场典型挥霍解析
三、尺度化功课
◆熟悉以及区别尺度化以及非尺度化功课
◆产距光阴、功课次序、尺度在成品
◆若何完成多工序操作
◆多能工造就要点以及技能
第三部门、临盆现场改善的根基:6S运动连续深刻
◆6S升华
◆6S施行要领
◆6S推动技能
◆6S的推广三年夜症结
◆6S各阶段的推广要点
◆6S升华与现场本钱改善 ◆目视治理的水准
◆目视治理12种对象
思虑题:联合工场的现实,使用目视治理必修
◆目视化治理的对象之一看板治理
第四部门、本钱低落的偏向
培训网◆库存本钱低落◆人工本钱低落
◆质量本钱低落 ◆缩短交货期◆当令过量洽购◆把过剩的轨制丢进渣滓桶
第五部门、临盆系统改善
一、流线化临盆
◆ 流线化临盆与批量临盆的差别
◆ 流线化临盆的八个前提及步调
二、安宁化临盆
◆ 职员的安宁
◆ 装备的安宁
◆ 品德的安宁
※练习训练:谁为质量卖力
◆ 治理的安宁
1)造成现场改善自律机制
2)多功效的自我引导团队、教育与改善 三、安稳化临盆
◆ 作甚安稳化临盆
◆ 临盆方案支配准则
四、主动化(jidoka)临盆
◆ 主动化以及带人字旁主动化的区分
◆ 完成jidoka的三个手腕
◆ 疾速处置问题体系
五、定时化临盆(JIT)
◆ 定时化临盆的特色
◆ 定时化临盆与后拉式临盆有何区分
第六部门、完成临盆线均衡效力最年夜化
◆作甚临盆线均衡
◆均衡线计较
◆临盆线均衡阐发与改善 ◆临盆线均衡改善办法要领
◆均衡线对低落本钱以及削减挥霍的作用
第七部门、临盆现场改善与本钱节制的经常使用对象及利用
履历交流与实务问题计议
培训目的 1.改变思惟意识,学会若何打消挥霍,低落本钱
2.相识现场改善的办法,认识现场改善的根本思绪,晋升改好心识以及改善才能
3.学会辨认、阐发、办理问题的才能
4.明白企业现场中的常见的挥霍、把握临盆现场改善的施行技法与推广办法
5.把握目视治理以及5S实务的操作技能
6.将改善手艺与治理无机的联合,紧缩本钱,寻求临盆体系总体优化以及效力的晋升
7.认识工场本钱的组成,建立猛烈的本钱意识及连续改善的目的
8.把握工场本钱治理实战技能,为您的企业找到低落临盆本钱的可行计划。
9.有用地低落临盆本钱、进步产物质量;
培训工具 现场治理职员
课程年夜纲 第一部门、临盆现场改善的意识
一、改好心识
◆ 改善给企业带来的影响
◆ 改善的误区
◆ 赞助员工拥抱变更
二、挥霍意识
◆ 企业常见的挥霍
◆ 打消挥霍以及零缺陷需要性
三、库存意识
◆ 企业库存的起源以及伤害 ◆ 若何有用的打消库存
四、效力意识
◆ 个体效力与总体效力
◆ 可动率与运行率
五、本钱意识
◆ 本钱在哪里
◆ 对企业本钱阐发
◆ 低落企业本钱从何处入手
第二部门、临盆现场改善事情认知与渗入
一、改善的渗入
◆改善合理化四步调
◆PDCA轮回改善对象
◆临盆现场根基改善IE伎俩
◆辨认并改善企业瓶颈
◆改善的八字诀
二、辨认以及发掘挥霍
◆辨认以及发掘事情中的挥霍
◆现场中常见的七年夜挥霍
◆探求挥霍的4M办法
◆施行连续改良的步伐
◆正确运用改善对象ECRS
※ 案例分享:企业现场典型挥霍解析
三、尺度化功课
◆熟悉以及区别尺度化以及非尺度化功课
◆产距光阴、功课次序、尺度在成品
◆若何完成多工序操作
◆多能工造就要点以及技能
第三部门、临盆现场改善的根基:6S运动连续深刻
◆6S升华
◆6S施行要领
◆6S推动技能
◆6S的推广三年夜症结
◆6S各阶段的推广要点
◆6S升华与现场本钱改善 ◆目视治理的水准
◆目视治理12种对象
思虑题:联合工场的现实,使用目视治理必修
◆目视化治理的对象之一看板治理
第四部门、本钱低落的偏向
培训网◆库存本钱低落◆人工本钱低落
◆质量本钱低落 ◆缩短交货期◆当令过量洽购◆把过剩的轨制丢进渣滓桶
第五部门、临盆系统改善
一、流线化临盆
◆ 流线化临盆与批量临盆的差别
◆ 流线化临盆的八个前提及步调
二、安宁化临盆
◆ 职员的安宁
◆ 装备的安宁
◆ 品德的安宁
※练习训练:谁为质量卖力
◆ 治理的安宁
1)造成现场改善自律机制
2)多功效的自我引导团队、教育与改善 三、安稳化临盆
◆ 作甚安稳化临盆
◆ 临盆方案支配准则
四、主动化(jidoka)临盆
◆ 主动化以及带人字旁主动化的区分
◆ 完成jidoka的三个手腕
◆ 疾速处置问题体系
五、定时化临盆(JIT)
◆ 定时化临盆的特色
◆ 定时化临盆与后拉式临盆有何区分
第六部门、完成临盆线均衡效力最年夜化
◆作甚临盆线均衡
◆均衡线计较
◆临盆线均衡阐发与改善 ◆临盆线均衡改善办法要领
◆均衡线对低落本钱以及削减挥霍的作用
第七部门、临盆现场改善与本钱节制的经常使用对象及利用
履历交流与实务问题计议