品牌乐学无忧网 | 有效期至长期有效 | 最后更新2016-06-23 01:44 |
生产现场精细化管理
总学时:
【特点】
从临盆治理入门到高端临盆治理实践,培训内容深刻浅出,循规蹈矩。
实践讲授加案例阐发,精挑细选,去除了塌实以及富丽,只求简单适用。
客户至上,连续改良。
讲师具有多年天下500壮大型日资电子企业临盆治理事情履历,提供周全办理计划。
【劳绩】
改变观念,进步的现场治理职员的治理意识
把握常见的临盆治理办法以及对象
重点把握现场平安、质量、装备的治理办法
把握现场问题阐发与办理的办法以及思绪,连续改善,晋升企业竞争力
【工具】临盆及品德治理者
【主讲内容】
◆第一部门天下卓著治理的偏向:
◆精益治理意识晋升
◆从殴本公司的图片看精益
当代临盆思惟:从批量走向精益
新的临盆体式格局:精益临盆
精益临盆之屋
精益焦点思惟
观念改变:治理者应具有的意识
顾客第一的思惟
基于五现主义的现场治理
遵循PDCA办理现场问题的流程
办理现场问题的优先次序
现场问题的预防及处置
看重进程办理现场问题的思惟
本钱的熟悉
临盆效力的熟悉
自立治理及连续改善
问题是机遇
全员介入
◆现场治理之屋
◆临盆现场的七年夜挥霍(打消挥霍,低落本钱)
◆挥霍的熟悉
◆库存的挥霍(案例阐明)
◆期待的挥霍(案例阐明)
◆制作过多(过少)的挥霍(案例阐明)
◆功课的挥霍(案例阐明)
◆动作的挥霍(案例阐明)
◆搬运的挥霍(案例阐明)
◆不良品的挥霍(案例阐明)
◆削减挥霍的七年夜伎俩
◆第二部门IE七年夜手之防错法
●图示:人是会犯差错的植物
●防错法的界说及作用
●四种防错模式
无形POKA-YOKE防錯
有序POKA-YOKE防錯
編組以及計數式POKA-YOKE防錯
信息加強POKA-YOKE防錯
●利用原理
断根原理、保险原理、主动原理、复制原理、次序原理、隔离原理、符合原理、层别原理、正告原理、弛缓原理
●临盆中现实使用案例阐发
◆第三部门IE七年夜手之动改法
●动改法界说及目标
●动作阐发办法
目视动作办法
影片阐发办法
沙布利克阐发办法
●沙布利克阐发办法祥解
暗号讲授
睁开功课时需要的动作
能使第一类动作缓慢的动作
功课没有进展的动作
●改善案例阐发:螺丝与螺母的共同
●动作因素改善反省表
●动作经济准则:四项根本准则、22准则
人体使用的8条
事情地的安插8条
对象装备6条
动作经济归并准则10条(图示讲授)
◆第四部门IE七年夜手之流程法
●流程法界说、意义及目标
●流程法分类:工艺法式阐发法、流程法式阐发法
●流程法符号诠释
●流程法阐发准则
●阐发准则
●阐发技能
1个不忘
4个准则
5个方面
6个手艺
工艺法式阐发法
工艺法式图的类型
工艺法式图的绘制原理
案例阐发:风扇装箱
案例阐发:箱盖钉钉
流程法式图绘制(案例阐发:火车票的处置)
物料型
人型
◆第五部门IE七年夜伎俩之五五法
●五五法的意义及目标
●五五法的发问技能
wher、When、What、Who、Why、How
●五年夜发问手艺阐发表
●改善之偏向:事情简化法
●ECRS:
解除法
結合以及朋分法
重分列法
简化法
●五五法以及事情简化法的结合利用
◆第六部门IE七年夜伎俩之人机法
●操作阐发
人机操作阐发
结合操作阐发
双手操作阐发
●人机联合(Man-Machine)
●人机操作阐发的目标以及意义
●人机操作图的绘制
●人机操作阐发及改善(案例阐发:铣床上精铣铸铁件立体)
◆第七部门IE七年夜伎俩之双伎俩
●双伎俩的目标以及意义
●双手操作法式图的绘制
●简单画法及改善技能
案例:信纸上署名
●一样平常画法及改善技能
案例:反省套筒
总案例:玻璃截断
◆第八部门IE七年夜伎俩之事情抽样法(WS法)
●运转阐发
●事情抽样法的观点及目标
●事情抽样法的开展次序
明白目标
治理监视者切实其实认
确认精度
确认根本因素
订定施行方案
依照方案进行抽样
总结
改善
WS察看记载表及填写要点
事情抽样中的损失阐发
◆精益治理技法
●精益临盆之根基:5S治理(临盆现场物料的整顿、整理,从根基上削减物料的挥霍)
◆5S治理的精华(从根基5S开展到精益5S)
◆5S:全天下制作型企业适用治理尺度
◆若何体系有用推动5S治理系统
◆5S推动失败案例解析:一紧、二松、三跨台、四重来
◆车间5S胜利推动体式格局及施行案例
◆车间定置治理及施行案例
◆车间可视化治理及施行案例
◆车间色彩治理及施行案例
◆车间看板治理及施行案例
物料治理
临盆方案与物料治理
临盆方案、物料方案、临盆进度方案三者的关系及其同等性
临盆才能均衡办法
工序瓶颈以及职员挥霍的缘故原由阐发
影响临盆进度的缘故原由阐发
节制进度方案的步伐
二、车间物料与本钱节制
若何建立车间一耳目员的本钱观念:降本增效
利润=业务支出—本钱—用度
影响车间本钱的要素阐发
a、b、c资料本钱节制法
物料本钱节制的5R准则
呆、废物处置的3个实时性准则
机械备品、备件的本钱管制与改良
三、物料的库存治理
◆物料贮存保管的目的
◆抉择储区地位的倡议
◆库存周转率阐发及对临盆的指示意义
◆呆废物率阐发
车间物料、物品的定点、定位及标识
车间物料的日常清点治理
四、物料质量节制
把握物料品德节制尺度
肯定物料规格
增强供给商品德节制
来料查验节制
◆第三部门临盆现场的连续改善,临盆本钱低落
1)为员工着想的改善:看图思索
2)为什么要改善
3)改善时治理者的脚色
4)进步员工改好心识是引导的义务
5)作甚问题
6)挖掘问题的境地
7)改善的界说
8)造就员工的批判性思虑才能(横向思虑+纵向思虑)
9)若何施行改善
10)改善的法门
11)现场改善的阻碍
12)事情现场的功课改善
②IE七年夜改善伎俩的根本先容:动改法、防错法、五五法、双伎俩、人机法、流程法抽查法
13)临盆线改善的办法及案例阐发
◆事情的改善办法:JM法
◆ECRS法
◆4M法
◆5W1H法
沙盘摹拟:临盆线组立工序功课伎俩改善
把握改善的伎俩,改善进程中对本钱的节制,拓展改善的思维
14)办理问题的8D办法(日本改善小团体运动开展办法)
15)Idea现场改善提案思惟的导入(日本临盆一线改善提案运动开展办法)
第四部门天下500强公司临盆线日常事情治理案例分享
如身临其境般全方位分享500强公司现场治理内容:
上班前的预备(早会等)
临盆治理(方案等)
临盆非常的处置
放工前切实其实认
临盆报表的填写
制品治理
补缀治理
机构 物料物流治理
培训教育治理
【讲师简介】
丁展鹏先生:
中国质量协会国度级参谋师、诊断师东南工业年夜学深圳研讨院特聘讲师
香港临盆力匆匆进局
香港工业协会特聘高档讲师临盆一线治理者技巧培训专家、现场改善专家、品德治理实战型专家,在年夜型日资、法资等企业任职多年,主管过临盆环节中的如下部分:人力资本、临盆部分、品德部分、贩卖部分、手艺开发部等,带队并作为评委加入过日本现场改善颁发年夜会,在日本参观过多家工厂的现场改善案、认识多品种型的临盆制作治理,相识企业在各个阶段的成长需求,并有现实办理履历。
效劳过的企业有:湖北年夜冶有色、深圳睿德电子、松下、兄弟、精电、美国精量、东莞三星、深南电路、招商局部属雅致团体、东南工业年夜学深圳研讨院,深圳创艺佳实业、康乾工贸、深圳百思高真空科技、爱普生中国区所有分
子公司,家乐福、TCL,海信团体,高斯贝尔数码科技,深圳浦诺菲电讯,金溢科技,上海家化,凯扬污染装备公司,厦门建发,发利达电子,佛山冠华团体,宏凯鞋业,光亮维他(光亮)食物、福建柒牌、海口水务局、武汉长飞、武汉凡谷……
【讲课特点】
深切成人进修体式格局,授课幽默风趣,寓教于乐,将国外跨国公司进步前辈的治理实践以及海内企业的近况无机联合,总结出既有实践秘闻又有适用代价的治理办法,将“繁杂的常识简单化,单调的说教风趣化、空泛的实践案例化”,深受学员迎接。
【特点】
从临盆治理入门到高端临盆治理实践,培训内容深刻浅出,循规蹈矩。
实践讲授加案例阐发,精挑细选,去除了塌实以及富丽,只求简单适用。
客户至上,连续改良。
讲师具有多年天下500壮大型日资电子企业临盆治理事情履历,提供周全办理计划。
【劳绩】
改变观念,进步的现场治理职员的治理意识
把握常见的临盆治理办法以及对象
重点把握现场平安、质量、装备的治理办法
把握现场问题阐发与办理的办法以及思绪,连续改善,晋升企业竞争力
【工具】临盆及品德治理者
【主讲内容】
◆第一部门天下卓著治理的偏向:
◆精益治理意识晋升
◆从殴本公司的图片看精益
当代临盆思惟:从批量走向精益
新的临盆体式格局:精益临盆
精益临盆之屋
精益焦点思惟
观念改变:治理者应具有的意识
顾客第一的思惟
基于五现主义的现场治理
遵循PDCA办理现场问题的流程
办理现场问题的优先次序
现场问题的预防及处置
看重进程办理现场问题的思惟
本钱的熟悉
临盆效力的熟悉
自立治理及连续改善
问题是机遇
全员介入
◆现场治理之屋
◆临盆现场的七年夜挥霍(打消挥霍,低落本钱)
◆挥霍的熟悉
◆库存的挥霍(案例阐明)
◆期待的挥霍(案例阐明)
◆制作过多(过少)的挥霍(案例阐明)
◆功课的挥霍(案例阐明)
◆动作的挥霍(案例阐明)
◆搬运的挥霍(案例阐明)
◆不良品的挥霍(案例阐明)
◆削减挥霍的七年夜伎俩
◆第二部门IE七年夜手之防错法
●图示:人是会犯差错的植物
●防错法的界说及作用
●四种防错模式
无形POKA-YOKE防錯
有序POKA-YOKE防錯
編組以及計數式POKA-YOKE防錯
信息加強POKA-YOKE防錯
●利用原理
断根原理、保险原理、主动原理、复制原理、次序原理、隔离原理、符合原理、层别原理、正告原理、弛缓原理
●临盆中现实使用案例阐发
◆第三部门IE七年夜手之动改法
●动改法界说及目标
●动作阐发办法
目视动作办法
影片阐发办法
沙布利克阐发办法
●沙布利克阐发办法祥解
暗号讲授
睁开功课时需要的动作
能使第一类动作缓慢的动作
功课没有进展的动作
●改善案例阐发:螺丝与螺母的共同
●动作因素改善反省表
●动作经济准则:四项根本准则、22准则
人体使用的8条
事情地的安插8条
对象装备6条
动作经济归并准则10条(图示讲授)
◆第四部门IE七年夜手之流程法
●流程法界说、意义及目标
●流程法分类:工艺法式阐发法、流程法式阐发法
●流程法符号诠释
●流程法阐发准则
●阐发准则
●阐发技能
1个不忘
4个准则
5个方面
6个手艺
工艺法式阐发法
工艺法式图的类型
工艺法式图的绘制原理
案例阐发:风扇装箱
案例阐发:箱盖钉钉
流程法式图绘制(案例阐发:火车票的处置)
物料型
人型
◆第五部门IE七年夜伎俩之五五法
●五五法的意义及目标
●五五法的发问技能
wher、When、What、Who、Why、How
●五年夜发问手艺阐发表
●改善之偏向:事情简化法
●ECRS:
解除法
結合以及朋分法
重分列法
简化法
●五五法以及事情简化法的结合利用
◆第六部门IE七年夜伎俩之人机法
●操作阐发
人机操作阐发
结合操作阐发
双手操作阐发
●人机联合(Man-Machine)
●人机操作阐发的目标以及意义
●人机操作图的绘制
●人机操作阐发及改善(案例阐发:铣床上精铣铸铁件立体)
◆第七部门IE七年夜伎俩之双伎俩
●双伎俩的目标以及意义
●双手操作法式图的绘制
●简单画法及改善技能
案例:信纸上署名
●一样平常画法及改善技能
案例:反省套筒
总案例:玻璃截断
◆第八部门IE七年夜伎俩之事情抽样法(WS法)
●运转阐发
●事情抽样法的观点及目标
●事情抽样法的开展次序
明白目标
治理监视者切实其实认
确认精度
确认根本因素
订定施行方案
依照方案进行抽样
总结
改善
WS察看记载表及填写要点
事情抽样中的损失阐发
◆精益治理技法
●精益临盆之根基:5S治理(临盆现场物料的整顿、整理,从根基上削减物料的挥霍)
◆5S治理的精华(从根基5S开展到精益5S)
◆5S:全天下制作型企业适用治理尺度
◆若何体系有用推动5S治理系统
◆5S推动失败案例解析:一紧、二松、三跨台、四重来
◆车间5S胜利推动体式格局及施行案例
◆车间定置治理及施行案例
◆车间可视化治理及施行案例
◆车间色彩治理及施行案例
◆车间看板治理及施行案例
物料治理
临盆方案与物料治理
临盆方案、物料方案、临盆进度方案三者的关系及其同等性
临盆才能均衡办法
工序瓶颈以及职员挥霍的缘故原由阐发
影响临盆进度的缘故原由阐发
节制进度方案的步伐
二、车间物料与本钱节制
若何建立车间一耳目员的本钱观念:降本增效
利润=业务支出—本钱—用度
影响车间本钱的要素阐发
a、b、c资料本钱节制法
物料本钱节制的5R准则
呆、废物处置的3个实时性准则
机械备品、备件的本钱管制与改良
三、物料的库存治理
◆物料贮存保管的目的
◆抉择储区地位的倡议
◆库存周转率阐发及对临盆的指示意义
◆呆废物率阐发
车间物料、物品的定点、定位及标识
车间物料的日常清点治理
四、物料质量节制
把握物料品德节制尺度
肯定物料规格
增强供给商品德节制
来料查验节制
◆第三部门临盆现场的连续改善,临盆本钱低落
1)为员工着想的改善:看图思索
2)为什么要改善
3)改善时治理者的脚色
4)进步员工改好心识是引导的义务
5)作甚问题
6)挖掘问题的境地
7)改善的界说
8)造就员工的批判性思虑才能(横向思虑+纵向思虑)
9)若何施行改善
10)改善的法门
11)现场改善的阻碍
12)事情现场的功课改善
②IE七年夜改善伎俩的根本先容:动改法、防错法、五五法、双伎俩、人机法、流程法抽查法
13)临盆线改善的办法及案例阐发
◆事情的改善办法:JM法
◆ECRS法
◆4M法
◆5W1H法
沙盘摹拟:临盆线组立工序功课伎俩改善
把握改善的伎俩,改善进程中对本钱的节制,拓展改善的思维
14)办理问题的8D办法(日本改善小团体运动开展办法)
15)Idea现场改善提案思惟的导入(日本临盆一线改善提案运动开展办法)
第四部门天下500强公司临盆线日常事情治理案例分享
如身临其境般全方位分享500强公司现场治理内容:
上班前的预备(早会等)
临盆治理(方案等)
临盆非常的处置
放工前切实其实认
临盆报表的填写
制品治理
补缀治理
机构 物料物流治理
培训教育治理
【讲师简介】
丁展鹏先生:
中国质量协会国度级参谋师、诊断师东南工业年夜学深圳研讨院特聘讲师
香港临盆力匆匆进局
香港工业协会特聘高档讲师临盆一线治理者技巧培训专家、现场改善专家、品德治理实战型专家,在年夜型日资、法资等企业任职多年,主管过临盆环节中的如下部分:人力资本、临盆部分、品德部分、贩卖部分、手艺开发部等,带队并作为评委加入过日本现场改善颁发年夜会,在日本参观过多家工厂的现场改善案、认识多品种型的临盆制作治理,相识企业在各个阶段的成长需求,并有现实办理履历。
效劳过的企业有:湖北年夜冶有色、深圳睿德电子、松下、兄弟、精电、美国精量、东莞三星、深南电路、招商局部属雅致团体、东南工业年夜学深圳研讨院,深圳创艺佳实业、康乾工贸、深圳百思高真空科技、爱普生中国区所有分
子公司,家乐福、TCL,海信团体,高斯贝尔数码科技,深圳浦诺菲电讯,金溢科技,上海家化,凯扬污染装备公司,厦门建发,发利达电子,佛山冠华团体,宏凯鞋业,光亮维他(光亮)食物、福建柒牌、海口水务局、武汉长飞、武汉凡谷……
【讲课特点】
深切成人进修体式格局,授课幽默风趣,寓教于乐,将国外跨国公司进步前辈的治理实践以及海内企业的近况无机联合,总结出既有实践秘闻又有适用代价的治理办法,将“繁杂的常识简单化,单调的说教风趣化、空泛的实践案例化”,深受学员迎接。