品牌乐学无忧网 | 有效期至长期有效 | 最后更新2016-06-23 01:47 |
《生产现场辅导员培训课程》
总学时:
【课程年夜纲】
1、培训的查验尺度:开发一个相符部属需求的课程
◇ 培训师资历自检:甚么样的人才网job.vhao.net有资历成为培训师?
◇ 扒开迷雾:窥见培训师高速发展捷径
◇ 自我发现:你能为别人办理甚么问题
◇ 透视优异培训课程的三条主线
◇ 鉴戒充满培训业的“伪实战专家”以及“伪对象”
2、精精确定培训主题:疾速肯定培训症结点
◇ 绩效是培训的目的吗?
◇ 要找到目的先找到偏向:症结问题阐发
◇ 实战案例研究:《操作职员装备点检》的课程研发
◇ 适用对象:使用才能标画图找准部属员工指示需求
◇ 现场练习训练与点评:自有课题阐发
<机构br>3、行动证据法:让培训现场就出成就!
◇ 找对了偏向,若何证实培训是朝咱们要的偏向走呢?
◇ 冰山实践新解:教育、演讲以及培训的区分
◇ 案例点评:深刻发掘培训的意义
◇ 实操练习训练:探求行动证据
4、目的设置与查验:经患上起查验的培训后果
◇ 为难:业绩好是他人的缘故原由,业绩差是培训的缘故原由
◇ 为何培训容易成为业绩欠好的替罪羊
◇ 实操练习训练:你的培训目的经患上起查验吗?
◇ 不再让培训的代价被湮没!
【课程年夜纲】
1、培训的查验尺度:开发一个相符部属需求的课程
◇ 培训师资历自检:甚么样的人才网job.vhao.net有资历成为培训师?
◇ 扒开迷雾:窥见培训师高速发展捷径
◇ 自我发现:你能为别人办理甚么问题
◇ 透视优异培训课程的三条主线
◇ 鉴戒充满培训业的“伪实战专家”以及“伪对象”
2、精精确定培训主题:疾速肯定培训症结点
◇ 绩效是培训的目的吗?
◇ 要找到目的先找到偏向:症结问题阐发
◇ 实战案例研究:《操作职员装备点检》的课程研发
◇ 适用对象:使用才能标画图找准部属员工指示需求
◇ 现场练习训练与点评:自有课题阐发
<机构br>3、行动证据法:让培训现场就出成就!
◇ 找对了偏向,若何证实培训是朝咱们要的偏向走呢?
◇ 冰山实践新解:教育、演讲以及培训的区分
◇ 案例点评:深刻发掘培训的意义
◇ 实操练习训练:探求行动证据
4、目的设置与查验:经患上起查验的培训后果
◇ 为难:业绩好是他人的缘故原由,业绩差是培训的缘故原由
◇ 为何培训容易成为业绩欠好的替罪羊
◇ 实操练习训练:你的培训目的经患上起查验吗?
◇ 不再让培训的代价被湮没!