品牌乐学无忧网 | 有效期至长期有效 | 最后更新2016-06-23 01:47 |
《生产现场管理——问题分析与解决》
总学时:
车间是临盆型企业的中心,车间以及制作部分治理的利害,间接影响着产物“质量、本钱、交货期”各项指标的实现,随同着微利期间的到来以及组织布局趋势扁平化的本日,车间治理在企业中将饰演越发紧张的脚色!
制作干部承当着车间治理以及临盆进程节制的重担,必要有用的治理现场的进度、质量、本钱、职员等因素,还需协同其他部分配合处置现场的各类问题。
而车间治理职员经常面对:
1. 事情做了不少,天天也忙繁忙培训网碌,治理好象照样理不出脉络,若何有用的推动车间治理事情?
2. 主管要改善,老板要降本,临盆现场若何有用发现问题,连续改良?
3. 种类多,方案变化频仍,临盆义务忽高忽低,若何进步临盆车间柔型,有用的保障临盆进度?
4. 临盆进程不稳固,机械故障以及产物质量问题经常产生,若何有用的节制进步质量以及进步装备应用率
5. 现场许多工作必要寄托部属以及同级部分配合尽力,可是常常是出了问题后,大家互相推辞,工作将错就错,若何有用的与别人沟通以及和谐,若何引发部属的自动性以及责任心?
内容体系完备、注意现实使用、两天的精心研修,与您同享车间临盆问题阐发与办理的神秘!
◇ 现场治理职员的脚色定位
现场治理者的界说
影响现场治理者的情况要素
治理各阶级的功效比重
现场治理者的职责
现场治理者的责任
现场治理者所需的技能
现场治理者的职务描写
◇ 现场治理职员应具有的根本心态与认知
问题意识与发明力
甚么是问题
问题意识的界说
问题及其品种
工场常见问题
PDCA问题办理的流程
◇ 现场治理的根基--若何使用5S以及目视治理
为何5S是工场治理合理化的基本
5S的焦点与实质
目视治理
创立以及利用分歧类型的视觉节制对象
5S的效用
◇ 现场进度与进程节制
何谓瓶颈治理
若何化解临盆瓶颈环节的制约
若何办理瓶颈
临盆负荷均衡
若何经由过程疾速换型手艺完成多种类临盆转换
疾速换型的观点以及计划
换型的进程阐发
针对小批量临盆的功课调剂与监控
◇ 现场质量改良
若何辨认质量问题
特征要因阐发办法
质量问题的对应流程与要点
QC功课流程
◇ 现场本钱节制
现场本钱治理的次要指标
低落制作本钱的次要道路
削减现场挥霍的运动办法
使用低本钱的体式格局对现场进行改善
◇ 现场装备治理TPM
现场装备治理的考量指标
装备的七年夜损失
工场装备治理的误区
装备的综合效力
改善慢性损失向零故障应战
◇现场职员治理
新型的上上级关系
自我造就与造就部属的意识
若何有用的指示与指点部属
若何塑造连续进修与改善的现场气氛
若何有用的向下级沟通与报告请示
同级部分之间沟通与反馈的技能
人际技能与关系处置
激励部属的技能与办法
车间是临盆型企业的中心,车间以及制作部分治理的利害,间接影响着产物“质量、本钱、交货期”各项指标的实现,随同着微利期间的到来以及组织布局趋势扁平化的本日,车间治理在企业中将饰演越发紧张的脚色!
制作干部承当着车间治理以及临盆进程节制的重担,必要有用的治理现场的进度、质量、本钱、职员等因素,还需协同其他部分配合处置现场的各类问题。
而车间治理职员经常面对:
1. 事情做了不少,天天也忙繁忙培训网碌,治理好象照样理不出脉络,若何有用的推动车间治理事情?
2. 主管要改善,老板要降本,临盆现场若何有用发现问题,连续改良?
3. 种类多,方案变化频仍,临盆义务忽高忽低,若何进步临盆车间柔型,有用的保障临盆进度?
4. 临盆进程不稳固,机械故障以及产物质量问题经常产生,若何有用的节制进步质量以及进步装备应用率
5. 现场许多工作必要寄托部属以及同级部分配合尽力,可是常常是出了问题后,大家互相推辞,工作将错就错,若何有用的与别人沟通以及和谐,若何引发部属的自动性以及责任心?
内容体系完备、注意现实使用、两天的精心研修,与您同享车间临盆问题阐发与办理的神秘!
◇ 现场治理职员的脚色定位
现场治理者的界说
影响现场治理者的情况要素
治理各阶级的功效比重
现场治理者的职责
现场治理者的责任
现场治理者所需的技能
现场治理者的职务描写
◇ 现场治理职员应具有的根本心态与认知
问题意识与发明力
甚么是问题
问题意识的界说
问题及其品种
工场常见问题
PDCA问题办理的流程
◇ 现场治理的根基--若何使用5S以及目视治理
为何5S是工场治理合理化的基本
5S的焦点与实质
目视治理
创立以及利用分歧类型的视觉节制对象
5S的效用
◇ 现场进度与进程节制
何谓瓶颈治理
若何化解临盆瓶颈环节的制约
若何办理瓶颈
临盆负荷均衡
若何经由过程疾速换型手艺完成多种类临盆转换
疾速换型的观点以及计划
换型的进程阐发
针对小批量临盆的功课调剂与监控
◇ 现场质量改良
若何辨认质量问题
特征要因阐发办法
质量问题的对应流程与要点
QC功课流程
◇ 现场本钱节制
现场本钱治理的次要指标
低落制作本钱的次要道路
削减现场挥霍的运动办法
使用低本钱的体式格局对现场进行改善
◇ 现场装备治理TPM
现场装备治理的考量指标
装备的七年夜损失
工场装备治理的误区
装备的综合效力
改善慢性损失向零故障应战
◇现场职员治理
新型的上上级关系
自我造就与造就部属的意识
若何有用的指示与指点部属
若何塑造连续进修与改善的现场气氛
若何有用的向下级沟通与报告请示
同级部分之间沟通与反馈的技能
人际技能与关系处置
激励部属的技能与办法