品牌乐学无忧网 | 有效期至长期有效 | 最后更新2016-06-23 01:48 |
课 程十二:标准化作业与现场改善
总学时:
运用教材:可参考中国劳动社会保证部指定教材——《当代企业班组长》(中国劳动社会保证出书社出书)
培训工具:质量与临盆系列卖力人、方案与物料治理职员(车间主任、现场治理职员、企业班组长、后备班组长)
培训目标:
一、懂得尺度化功课与现场改善的需要以及作用,正培训网确掌握尺度化以及改善的关系;
二、更新并使现场治理者已有常识、履历层次化,弥补所欠缺的常识以及技巧;
三、树立迷信的思维模式。
课程内容:讲座共分十一讲
第一讲 尺度化功课的观点
一、甚么是尺度化
二、尺度化的四年夜作用
三、指向目的的尺度化:只有指向目的尺度化能力变患上有用并低本钱施行①目的治理的观点②以目的为导向施行尺度化治理的意义
【案例计议】
第二讲 尺度化功课的施行
一、 功课尺度的订定——《操作手册》①目的指向明白②显示缘故原由以及成果③精确、详细④实际⑤手册修订⑥分外提醒
二、 道路与手腕①5S现场治理法的目标与可期收益②5S现场治理法的作用③5S现场治理法的推广法式④5S现场治理法的施行倡议⑤5S现场治理法的推广办法⑥PDCA办法
三、 在产物、制品、物料标识施行尺度化治理①在产物、制品、物料标识施行尺度化治理对交期与本钱的意义②完成的目标以及办法
【案例计议】
第三讲 尺度化功课的坚持
①引导看重②尺度化功课培训③反省④处理⑤分外提醒
【案例计议】
第四讲 临盆现场改善的观点
一、 甚么是临盆现场改善
【案例计议】
第五讲 临盆现场改善的意义(与尺度化的关系)
一、 现场改善的四个目标
【案例计议】
第六讲 现场改善运动的参考准则
【案例计议】
第七讲 临盆现场改善运动的谋划
一、 改善的法式①探求改善的机遇②肯定改善的目 标以及症结③对网络到的数据进行深刻阐发,④找失事情真正配景及缘故原由⑤在阐发的根基上研讨改善运动计划⑥施行计划⑦察看并记载施行后的影响⑧改动或重订工艺尺度,造成新的尺度化,旧的问题再次产生⑨再次施行从1到7的进程
【案例计议】
第八讲 临盆现场改善的施行
①改善起首是探求机遇的进程②改善的预备③改善招考虑的要素④订定提案倡议轨制⑤改善小组运动⑥临盆现场改善的分类⑦ECRS办法
【案例计议】
第九讲 改善运动的反省
【案例计议】
第十讲 反省成果的处理
【案例计议】
第十一讲 发明连续改善的情况
①可测验考试的办法用②用目视治理法辅佐推动现场改善③改善的十条根本精力④障碍改善的十年夜主义
【案例计议】
运用教材:可参考中国劳动社会保证部指定教材——《当代企业班组长》(中国劳动社会保证出书社出书)
培训工具:质量与临盆系列卖力人、方案与物料治理职员(车间主任、现场治理职员、企业班组长、后备班组长)
培训目标:
一、懂得尺度化功课与现场改善的需要以及作用,正培训网确掌握尺度化以及改善的关系;
二、更新并使现场治理者已有常识、履历层次化,弥补所欠缺的常识以及技巧;
三、树立迷信的思维模式。
课程内容:讲座共分十一讲
第一讲 尺度化功课的观点
一、甚么是尺度化
二、尺度化的四年夜作用
三、指向目的的尺度化:只有指向目的尺度化能力变患上有用并低本钱施行①目的治理的观点②以目的为导向施行尺度化治理的意义
【案例计议】
第二讲 尺度化功课的施行
一、 功课尺度的订定——《操作手册》①目的指向明白②显示缘故原由以及成果③精确、详细④实际⑤手册修订⑥分外提醒
二、 道路与手腕①5S现场治理法的目标与可期收益②5S现场治理法的作用③5S现场治理法的推广法式④5S现场治理法的施行倡议⑤5S现场治理法的推广办法⑥PDCA办法
三、 在产物、制品、物料标识施行尺度化治理①在产物、制品、物料标识施行尺度化治理对交期与本钱的意义②完成的目标以及办法
【案例计议】
第三讲 尺度化功课的坚持
①引导看重②尺度化功课培训③反省④处理⑤分外提醒
【案例计议】
第四讲 临盆现场改善的观点
一、 甚么是临盆现场改善
【案例计议】
第五讲 临盆现场改善的意义(与尺度化的关系)
一、 现场改善的四个目标
【案例计议】
第六讲 现场改善运动的参考准则
【案例计议】
第七讲 临盆现场改善运动的谋划
一、 改善的法式①探求改善的机遇②肯定改善的目 标以及症结③对网络到的数据进行深刻阐发,④找失事情真正配景及缘故原由⑤在阐发的根基上研讨改善运动计划⑥施行计划⑦察看并记载施行后的影响⑧改动或重订工艺尺度,造成新的尺度化,旧的问题再次产生⑨再次施行从1到7的进程
【案例计议】
第八讲 临盆现场改善的施行
①改善起首是探求机遇的进程②改善的预备③改善招考虑的要素④订定提案倡议轨制⑤改善小组运动⑥临盆现场改善的分类⑦ECRS办法
【案例计议】
第九讲 改善运动的反省
【案例计议】
第十讲 反省成果的处理
【案例计议】
第十一讲 发明连续改善的情况
①可测验考试的办法用②用目视治理法辅佐推动现场改善③改善的十条根本精力④障碍改善的十年夜主义
【案例计议】