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| 品牌乐学无忧网 | 有效期至长期有效 | 最后更新2016-06-23 01:50 |
《负债员工转化为资产员工的秘笈——员工一次做对的心态和操作训练》
总学时：
课程年夜纲：
第一单位 欠债员工以及资产员工的内在
1.1甚么是欠债员工？欠债员工的表示情势有哪些？
1.2 甚么是资产员工？资产员工的表示情势有哪些？
第二单位 为何一次做对可以把欠债员工转化成资产员工
2.1一次做对体验练习训练
2.2一次做对推广的配景以及由来
2.3漫画的启示：该擦水照样该关水？2.4一次做对的内在：四正为本
2.5一次做对的实践根基：零缺陷治理的四年夜准则
2.6对的尺度的七重特征
2.7满意客户三层需求的对
第三单位 企业推广一次做对的四重收益
第四单位 员工在一次做对中的六年夜收益
第五单位 企业推广一次做对的五年夜误区
第六单位 员工若何一次做对的四心训练
6.1心向： 从“心”做起，学会做正确的事
6.2心力：从“新”做起，学会正确的办事
6.3 心行：从“芯”做起，学会用对的办法做对事
6.4 心酬：从“薪”开端，学会在物资激励的根基上共同精力激励
第七单位 员工一次做对六进式思维训练：傻瓜酿成聪慧人的学识
第八单位 员工一次做对六步操作法训练：欠债员工疾速转化为资产员工的阶梯
第九单位 理念巩固分组演习：请各组联合一次做对理念或六步法编写一则谜语或画一幅漫画或写一条语录或写一个心患上，然后宣布
第十单位 巩固训练：谜语以及漫画寄意竞猜
课程年夜纲：
第一单位 欠债员工以及资产员工的内在
1.1甚么是欠债员工？欠债员工的表示情势有哪些？
1.2 甚么是资产员工？资产员工的表示情势有哪些？
第二单位 为何一次做对可以把欠债员工转化成资产员工
2.1一次做对体验练习训练
2.2一次做对推广的配景以及由来
2.3漫画的启示：该擦水照样该关水？
2.5一次做对的实践根基：零缺陷治理的四年夜准则
2.6对的尺度的七重特征
2.7满意客户三层需求的对
第三单位 企业推广一次做对的四重收益
第四单位 员工在一次做对中的六年夜收益
第五单位 企业推广一次做对的五年夜误区
第六单位 员工若何一次做对的四心训练
6.1心向： 从“心”做起，学会做正确的事
6.2心力：从“新”做起，学会正确的办事
6.3 心行：从“芯”做起，学会用对的办法做对事
6.4 心酬：从“薪”开端，学会在物资激励的根基上共同精力激励
第七单位 员工一次做对六进式思维训练：傻瓜酿成聪慧人的学识
第八单位 员工一次做对六步操作法训练：欠债员工疾速转化为资产员工的阶梯
第九单位 理念巩固分组演习：请各组联合一次做对理念或六步法编写一则谜语或画一幅漫画或写一条语录或写一个心患上，然后宣布
第十单位 巩固训练：谜语以及漫画寄意竞猜
