品牌乐学无忧网 | 有效期至长期有效 | 最后更新2016-06-23 01:52 |
制造业中层干部技能提升
总学时:
课程配景:
任何一个内训想成长的企业,都愿望它的干部能晋升,任何一个干部都愿望本身能疾速发展。然而人的发展必要有情况,必要有人能指引。有用治理是一项艰难的应战,是一个伟大的机遇,而且也是一种严峻的责任。以及以往任什么时候候相比,本日的组织更必要有用的治理者以及引导者,他们理解赓续变化着的环球情况的繁杂性,智慧而灵敏,有引发追随者尽力到达卓著所必备的素质与才能。
课程光阴:2天(12H)
课程内容:
第一讲:中层治理职员的使命与职责
一、中层治理职员的位置
二、中层治理职员的态度
三、中层治理职员的治理艺术
四、中层治理职员的使命
五、中层治理职员的发生情势
六、中层治理职员的职责
七、中层治理职员的权限
八、中层治理职员的素质要求
九、中层治理职员的技巧要求
第二讲: 中层治理职员与临盆治理
一、若何做好方案与交货期
1)临盆制作业的瓶颈问题
2)卓有成效的方案因素
3)定单临盆情势下的方案与交期治理
4)临盆进度后进的办理步伐
二、若何做好工场交交班治理
1)接班治理
2)交班治理
3)班前会治理
4)班后会的治理
第三讲:中层治理职员与质量治理
一、ISO9000与企业之间的差距
二、员工质量意识的再造
三、质量是在事情中制作进去的
四、三按
五、三节制
六、品德的“三不政策”
七、SPC—统计进程节制
八、QC七年夜对象的利用
九、质量治理与QCC品管圈
十、质量治理与TQM
第四讲:中层治理职员与物料治理
一、临盆与物料治理做患上差的征象
二、相识物料治理的意义
三、物料治理进程
1)物料分类以及编号
2)ABC治理法
3)平安存量
4)物料的收发运作
5)呆料,废物,旧料
6)预防呆料呈现过多
第五讲:中层治理职员与手艺以及工艺治理
一、手艺与工艺治理—尺度化树立与完美
1)制作现场的事情尺度的订定
2)制作现场的事情尺度的教育
3)制作现场的事情尺度的利用
第六讲:中层治理职员与装备以及对象治理
一、工场装备的日常“三级颐养”
1)一级颐养由操作职员卖力
2)二级颐养由班组长卖力
3)三级颐养由装备治理部分卖力
二、工场日常对象治理
1)班组对象的分类
2)班组日常对象的治理
三、TPM
第七讲:中层治理职员与6S治理
一、6S治理与现场改善
二、5S的起源与6S的治理
三、6S运动的界说
四、推广6S后的成果
五、6S给企业会带来甚么
第八讲:中层治理职员与本钱治理
一、低落本钱起首找出班组挥霍
1)不良纠正的挥霍
2)制作过多的挥霍
3)加工多余的挥霍
4)搬运的挥霍
5)在库量过多的挥霍
6)期待的挥霍
7)动作的挥霍
二、低落班组制作本钱对象的使用
1)现场改善的5问必答
2)现场精益治理—IE
3)目视治理
4)看板治理
第九讲:中层治理职员与职员治理
一、2
8准则与ABC对员工阐发
二、刚性与柔性
课程配景:
任何一个内训想成长的企业,都愿望它的干部能晋升,任何一个干部都愿望本身能疾速发展。然而人的发展必要有情况,必要有人能指引。有用治理是一项艰难的应战,是一个伟大的机遇,而且也是一种严峻的责任。以及以往任什么时候候相比,本日的组织更必要有用的治理者以及引导者,他们理解赓续变化着的环球情况的繁杂性,智慧而灵敏,有引发追随者尽力到达卓著所必备的素质与才能。
课程光阴:2天(12H)
课程内容:
第一讲:中层治理职员的使命与职责
一、中层治理职员的位置
二、中层治理职员的态度
三、中层治理职员的治理艺术
四、中层治理职员的使命
五、中层治理职员的发生情势
六、中层治理职员的职责
七、中层治理职员的权限
八、中层治理职员的素质要求
九、中层治理职员的技巧要求
第二讲: 中层治理职员与临盆治理
一、若何做好方案与交货期
1)临盆制作业的瓶颈问题
2)卓有成效的方案因素
3)定单临盆情势下的方案与交期治理
4)临盆进度后进的办理步伐
二、若何做好工场交交班治理
1)接班治理
2)交班治理
3)班前会治理
4)班后会的治理
第三讲:中层治理职员与质量治理
一、ISO9000与企业之间的差距
二、员工质量意识的再造
三、质量是在事情中制作进去的
四、三按
五、三节制
六、品德的“三不政策”
七、SPC—统计进程节制
八、QC七年夜对象的利用
九、质量治理与QCC品管圈
十、质量治理与TQM
第四讲:中层治理职员与物料治理
一、临盆与物料治理做患上差的征象
二、相识物料治理的意义
三、物料治理进程
1)物料分类以及编号
2)ABC治理法
3)平安存量
4)物料的收发运作
5)呆料,废物,旧料
6)预防呆料呈现过多
第五讲:中层治理职员与手艺以及工艺治理
一、手艺与工艺治理—尺度化树立与完美
1)制作现场的事情尺度的订定
2)制作现场的事情尺度的教育
3)制作现场的事情尺度的利用
第六讲:中层治理职员与装备以及对象治理
一、工场装备的日常“三级颐养”
1)一级颐养由操作职员卖力
2)二级颐养由班组长卖力
3)三级颐养由装备治理部分卖力
二、工场日常对象治理
1)班组对象的分类
2)班组日常对象的治理
三、TPM
第七讲:中层治理职员与6S治理
一、6S治理与现场改善
二、5S的起源与6S的治理
三、6S运动的界说
四、推广6S后的成果
五、6S给企业会带来甚么
第八讲:中层治理职员与本钱治理
一、低落本钱起首找出班组挥霍
1)不良纠正的挥霍
2)制作过多的挥霍
3)加工多余的挥霍
4)搬运的挥霍
5)在库量过多的挥霍
6)期待的挥霍
7)动作的挥霍
二、低落班组制作本钱对象的使用
1)现场改善的5问必答
2)现场精益治理—IE
3)目视治理
4)看板治理
第九讲:中层治理职员与职员治理
一、2
8准则与ABC对员工阐发
二、刚性与柔性