品牌乐学无忧网 | 有效期至长期有效 | 最后更新2016-06-23 01:53 |
EHS审核员高级技能(Advanced、Audit、Skill)
总学时:
EHS审核员高档技巧(Advanced、Audit、Skill,2天12课时)
反省与审核有甚么差异?为何客户要审核、总部要审核,自已也要审核?审核的成果应怎么应用?怎么评价审核的成效?
课程目的:比拟反省、审核、评价的分歧作。确认审核准则与办法,从纤细处发现问题,从治理流程上办理问题,不仅办理相符性,还要斟酌有用性。把握高档审核技巧,组织高效审核团队。
得当工具:已具有审核员资历的职员,分外得当第二方审核团队的造就与训练。
课程次要内容:
一、精确定位—审核员是怎么的职业
二、高效审核的组织与谋划:
团队
才能
规模与尺度切实其实立
谋划审核线路与取证道路
三、审核进程节制-团队怎么能力更好施展作用?
审核前:预备充足与适可而止
审核中:节拍节制、审核逻辑,团队合作
审核后:综合阐发的意义,论断与倡议
四、审核发现确认与阐发:
证据:相符性
有用性,证否与证
怎么找到证据:审核思绪、跟进、发掘,机动应变
穿插验证,不要随意马虎下论断
五、审核进程常见问题的处置
各种被团队拓展审核方的应答与突冲节制
开心与为难变乱的处置
六、评价审核结果及效力
EHS审核员高档技巧(Advanced、Audit、Skill,2天12课时)
反省与审核有甚么差异?为何客户要审核、总部要审核,自已也要审核?审核的成果应怎么应用?怎么评价审核的成效?
课程目的:比拟反省、审核、评价的分歧作。确认审核准则与办法,从纤细处发现问题,从治理流程上办理问题,不仅办理相符性,还要斟酌有用性。把握高档审核技巧,组织高效审核团队。
得当工具:已具有审核员资历的职员,分外得当第二方审核团队的造就与训练。
课程次要内容:
一、精确定位—审核员是怎么的职业
二、高效审核的组织与谋划:
团队
才能
规模与尺度切实其实立
谋划审核线路与取证道路
三、审核进程节制-团队怎么能力更好施展作用?
审核前:预备充足与适可而止
审核中:节拍节制、审核逻辑,团队合作
审核后:综合阐发的意义,论断与倡议
四、审核发现确认与阐发:
证据:相符性
有用性,证否与证
怎么找到证据:审核思绪、跟进、发掘,机动应变
穿插验证,不要随意马虎下论断
五、审核进程常见问题的处置
各种被团队拓展审核方的应答与突冲节制
开心与为难变乱的处置
六、评价审核结果及效力