品牌乐学无忧网 | 有效期至长期有效 | 最后更新2016-06-23 01:55 |
现场5S与目视化管理
总学时:
1、培训目标
经由过程培训向企业治理职员讲解现场5S与目视化治理,周全晋升职员对现场治理的看重,以全新的角度对待现场治理,该治理是推广精益临盆的根基前提。
2、培训工具
企业引导、司理职员、临盆现场工程师、工段长、班组长等现场主管职员
3、培训内容:
第一部门: 5S根本概述
1.界说、来源、寄义
2.5S之间的关系
3.5S的三年夜支柱
4.5S的推动条理
5.推广5S的作用与目标
第二部门: 5S与各个治理体系的关系
1.5S与合理化
2.5S与企业改善
3.5S与ISO9001质量治理系统
4.5S与精益临盆体式格局
第三部门: 5S推广要领
1.整顿、整理、清扫、干净、素养的界说与目标
2.要以及不要的基准
3.放置原则
4.非必需品的处置原则
5.物料探求百丑图
6.整理三因素
7.清扫基准与轨制
8.净化源的节制与打消
9.尺度化与轨制化
1培训网0.素养的造就手腕
第四部门:定置治理的施行
1.定置治理的寄义
2.定置治理的类型
3.定置治理的内容
4.定置治理的设计准则
5.定置治理手艺办法
6.定置治理图
7.定置治理操作
第五部门:目视治理
1.目视治理的寄义与作用
2.目视治理的办法
3.目视治理的着眼点
4.目视治理的评估基准
5.色彩治理的使用
第六部门: 5S运动事情法式
1.推动的组织
2.方针与目的
3.事情方案
4.鞭策与鼓吹
5.试点运转
6.反省与评估
7.周全施行
8.连续改良
第七部门:5S运动的评估尺度
1.评分尺度
2.评估预备
3.评估办法
4.若何整改
第八部门:5S运动的稽核与改善
1.稽核的一样平常办法
2.推广5S治理必要注重的一些问题
3.品德与文明
1、培训目标
经由过程培训向企业治理职员讲解现场5S与目视化治理,周全晋升职员对现场治理的看重,以全新的角度对待现场治理,该治理是推广精益临盆的根基前提。
2、培训工具
企业引导、司理职员、临盆现场工程师、工段长、班组长等现场主管职员
3、培训内容:
第一部门: 5S根本概述
1.界说、来源、寄义
2.5S之间的关系
3.5S的三年夜支柱
4.5S的推动条理
5.推广5S的作用与目标
第二部门: 5S与各个治理体系的关系
1.5S与合理化
2.5S与企业改善
3.5S与ISO9001质量治理系统
4.5S与精益临盆体式格局
第三部门: 5S推广要领
1.整顿、整理、清扫、干净、素养的界说与目标
2.要以及不要的基准
3.放置原则
4.非必需品的处置原则
5.物料探求百丑图
6.整理三因素
7.清扫基准与轨制
8.净化源的节制与打消
9.尺度化与轨制化
1培训网0.素养的造就手腕
第四部门:定置治理的施行
1.定置治理的寄义
2.定置治理的类型
3.定置治理的内容
4.定置治理的设计准则
5.定置治理手艺办法
6.定置治理图
7.定置治理操作
第五部门:目视治理
1.目视治理的寄义与作用
2.目视治理的办法
3.目视治理的着眼点
4.目视治理的评估基准
5.色彩治理的使用
第六部门: 5S运动事情法式
1.推动的组织
2.方针与目的
3.事情方案
4.鞭策与鼓吹
5.试点运转
6.反省与评估
7.周全施行
8.连续改良
第七部门:5S运动的评估尺度
1.评分尺度
2.评估预备
3.评估办法
4.若何整改
第八部门:5S运动的稽核与改善
1.稽核的一样平常办法
2.推广5S治理必要注重的一些问题
3.品德与文明