企业卓越绩效管理

总学时：
企业卓著绩效治理　
　
【配景阐发】　
　　　　环球经济处于经济阑珊期，增加的措施显著放缓，经济情况中不肯定不稳固要素显著增多。但咱们发现，那些卓著的企业面临如斯严肃的局势，经由过程施行卓著绩效经营治理，强化策略导向，对威逼与应战进行体系的辨认猜测，实时调整策略加以应答，经由过程强化企业外部运营治理，进步运营质量，仍旧取患了较好的运营绩效。若何设计组织的胜利线路图，那便是经由过程赓续地总结、完美、纠偏，体系的把握卓著绩效经营治理体系的实践、办法及对象。　
　
【课程收益】　
　　　　1.卓著绩效经营治理的进步前辈理念，诊断组织经营治理缺陷，对照标杆赓续进步完美；　
　　　　2.导入卓著绩效经营治理模式，存眷总体聚焦运营成果，连续改良晋升竞争才能。　
　
【讲课课时】　
　　　　2天，12尺度课时　
　
【课程提要】　
　模块一：卓著绩效模式——卓著绩效模式观点及其对企业的代价　
　　　　卓著绩效模式的根本框架、次要要求与评估方　
　　　　小组互动：企业经营治理的自我诊断　
　
模块二：以客户为中心的经营治理模式——经营治理的焦点概念　
　　　　经营治理的焦点观点　
　　　　最好经营理论的观点　
　　　　最好经营理论的特性　
　
模块三：超出经典的流程治理——流程治理的界说及焦点要点　
　　　　流程中的运动（功课）增值评价　
　　　　流程治理的焦点技巧　
　
模块四：基于MBO及KPI的经营节制系统——绩效治理系统设计准则　
　　　　自上而下指标分化系统是树立目的治理（MBO）绩效稽核的整体思绪　
　　　　好目的的特性——相符SMART准则　
　　　　目的治理的有用执行对象——行为方案追踪表　
　　　　以事实为根基的症结业绩指标（KPI）绩效稽核系统　
　　　　若何综合利用目的治理MBO以及症结绩效指标KPI　
　　　　案例研究：团体公司总部的绩效稽核难题　
　
模块五：数理统计在经营治理中的利用——数理统计的观点及意义　
　　　　统计进程节制（SPC）——进行工序节制的经典统计手艺　
　　　　精益六西格玛治理——以数据驱动决议计划的最好理论　
　　　　数理统计经营治理案例研究　
　
模块六：现场治理与5S——现场目视化治理　
　　　　5S治理的真理——超出“扫除卫生”　
　
模块七：企业经营治理实例研究——团体型公司若何订定三年经营规划　
　　　　团体型公司经营治理年夜纲治理模式　
　　　　团体型公司“才能差距”（涉机构及经营）、“机遇差距”（触及策略）的阐发以及补充　
　
　
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