【讲师背景】：
Ü 应用心理学硕士（主攻研究方向：管理心理学•社会心理学）
Ü 管理心理学•社会心理学•组织行为学高级培训讲师
Ü 中国企业教育百强讲师团特约讲师•TTT认证培训师
Ü 资深管理咨询顾问•企业EAP咨询师•人力资源管理顾问
Ü 国家注册心理咨询师•人才测评师•职业发展顾问
Ü 上海心理行为科学研究委员会理事•婚姻家庭治疗师
Ü 《人力资本》•《心理》•《培训》等媒体特约撰稿人
Ü 擅长领域：管理心理学、角色理论研究、群体心理与领导行为、人际关系研究
Ü 曾担任：国内著名集团公司•人力资源总监（管辖20余家分公司）
汽车销售服务有限公司•总经理

兼具心理学、管理学、社会学及组织行为学等多学科理论功底，以人本主义心理学和社会心理学为理论基础，以积极心理学和心理资本为研究方向，以心理测量与人才测评为技术支撑，落脚于管理学、组织行为学，专注于从事经济与管理心理学、领导力与组织行为学、人际关系与交互作用方面的教学、研究工作，致力于传播人本主义心理学在企业管理实践中的运用。
国内较早从事管理心理学、角色理论研究、心理资本研究、群体心理与人际互动研究，曾先后任职于大学及知名大型集团企业，一直从事于企业经营管理与人力资源开发工作，具有超过八年的大型集团企业的管理实践经验。在企业的经营管理实践经验，使她能有机的将管理学、心理学原理、方法、技术与企业管理实务相结合，开发出系统性、实用性、操作性强的培训课程，并配以大量的管理实例，帮助学员理解、吸收和转化，充分满足受训企业及学员的个性化培训需求。  
深厚的心理学专业背景，使她能有效的把心理学理论和技术应用于课程讲授中，注重激发学员的内在动机，引领学员开启自我观照、自我觉察、自我认知的能力，注重与学员潜意识的沟通，用自身极强的亲和力、感染力带动学员的参与性和互动性，授课风格清新自然，娓娓道来，朴素而深刻，尤其擅于用简单、朴素的方式诠释深刻的管理思想和人性智慧。
【核心领域】：
1、管理心理学        2、群体心理与领导行为研究        3、人际关系与沟通

【服务方式】：
1、培训课程（内训、公开课）   2、咨询服务（团体、个体）   3、沙龙/工作坊
【部分发表文章】：
《论人性假设与管理》、《给管理者的情感管理建议》、《领导者：请关注你的追随者》、《新型领导要懂心理学》、《领导行为与意识》、《激励员工从了解他们开始》、《谈士气》、《心理咨询技术在管理中的应用》、《管理是一门微妙的人文艺术》、《你的控制点在哪里？》、《客户满意度的真相》、《幸福就在此时此地》、《以爱为名》、《在爱中修行》。