慧聪团体董事长；1982年，毕业于中国人民大学产业经济系，获经济学学士学位；1982-1987年，毕业后在内蒙古建委研究室工作，后出任内蒙古党委政策研究室战略组(处)组长、副研究员，同时兼任中国西部发展题目研究组组长；1987一1990年，中国体系体例改革研究所，任联络室主任，所办主任，并出任体改所、发展所、中信国际所三所联办的中国西部开发研究中央常务副主任。 郭凡生生于1955年，经历了上山下乡、当兵、重入大学。对80年代中国的经济学与改革理论研究方面有众多成果。8年中发表专著5本，论文100余篇，计200多万字，是当时海内理论界公认的有较为凸起科研成就的年青学者。1984年5月提出的“反梯度理论”、中国东西部差距拉大的分析讲演以及在此基础上形成的“西部学派”在当时理论界形成重要影响。1985年6月发表的重要论文《股份制——中国企业改革的独一思路》一文，在海内学术界形成理论交锋，被《世界经济导报》等10余种海内外媒体转载，并被收入重要理论文集。扎实的经济学与体系体例政策研究，成为他日后建立慧聪业务系统与公司体系体例的重要基础。1990年3月从“商”，1992年10月，与王冲、王永慧等人共同创慧聪公司，他是慧聪劳动股份制创立者。