价值观转换专家
企业文化评估专家
CTT（中国）创办人
美国CTT中文高级讲师
《驱动力》的译文作者之一

王君伶老师15年历任国企，外资，民营等企业市场总监、品牌总监、人力资源总监、总经理等高管职务，主导并参与企业文化建设、企业文化落地、民营企业并购重组、企业改制上市等项目；现兼任多家公司文化管理专家顾问。
在10年管理咨询及管理培训经验中，提出“价值管理 文化立企”、“文化管理是管理的最高境界 文化管理的核心是价值观管理”等一系列理论观点，并结合科学实用的CTT企业文化评估工具使国内知名企业的价值观得到真正的梳理、贯彻。

重点研究方向
★  企业文化量化测评          ★  企业社会责任培训
★  企业文化落地工程           ★  企业社会责任管理服务（战略制定、报告编写）
★  企业文化相关课题研究（人力资源、管理体系、领导力、执行力等）

咨询培训宗旨：帮助中国企业树立正确的企业文化经营观
★  为企业提供企业文化测评、现有组织文化评估、人力资源测评和以此为基础的绩效改进服务；
★  为企业管理者制定提升自身管理能力的方案、为企业和员工提供基于价值观的双向选择服务；
★  为企业员工提供个人价值观评估服务和基于此的个人职业发展规划、以及个人能力如何提升指导服务；

使用本工具的企业
历经十五年，CTT工具已成为全球最有价值和影响力的企业文化测评和价值观转换工具之一。王君伶老师将CTT工具引入中国，它的价值将在中国得到更大的体现。