十年来，欧美发达国家的消费者日益关注跨国公司的劳工问题，他们通过"购买权力"要求跨国公司承担社会责任，改善海外合约工厂的劳工问题；投资者也日益关注跨国公司的劳工问题，他们通过"投资手段"影响跨国公司的政策和计划，要求定期汇报劳工和社会责任风险；劳工组织和大众媒体更加活跃，它们通过舆论压力对跨国公司施加影响，甚至组织游行示威等抗议活动，抵制销售"血汗工厂"产品；一些国际组织还推出了"Rugmark"等社会标志计划和SA8000社会责任认证制度，鼓励消费者购买遵守劳工标准的工厂生产的产品；另外，欧美发达国家通过法律、行政和投资贸易等手段，鼓励跨国公司监督国外工厂遵守劳工标准，制裁违反劳工标准的公司和工厂。 欧美国家的社会责任运动对我国外贸出口造成很大的影响，正在形成一道劳工贸易壁垒，引起国家领导人的高度重视。2002年3月份开始，沃尔玛、家乐福、麦德龙、欧尚、翠丰等跨国零售集团先后在天津、南京和上海等地举行了大型的全球采购交易会。有一段顺口溜说："跨国采购处处设门槛，质量不高不行，价格不低不干，劳工标准还要看"。几年来，沃尔玛先后在广东深圳、东莞和福建莆田等地设立了30多人的劳工监督部门，沃尔玛、家乐福、欧尚、翠丰、耐克、锐步、阿迪达斯、迪斯尼、美泰、雅芳、通用电气等60多家跨国公司在我国已经检查了10000多家工厂，50000多家工厂被要求随时接受检查。一些劳资关系和谐，遵守劳工标准的工厂得到更多定单，获得更大发展；一些违反劳动法规，劳资关系紧张的工厂被取消供应商资格，甚至被迫关闭。 我们的使命 社会责任在线(SocialComplianceOnline.Com)是一个专注于社会责任和劳工标准的网上咨询和学习平台，她是一个开放的社区，供会员交流和分享各自的经验和体会。 我们的使命是协助中国外贸出口企业“突破劳工贸易壁垒，直通欧美市场”。我们协助会员公司通过改善社会责任管理、工作条件及其生产率，从而创造并保持它们在同行业的竞争力；我们协助会员公司实施有效的社会责任政策、程序和实践，将社会责任理念融合在日常运作和长期战略中，从而防止和控制因为劳资纠纷造成经济损失或声誉损害；我们为跨国零售商、品牌公司及其采购代理商，以及中国合约工厂提供有关劳工标准和社会责任管理方面的专业支持，协助它们在整个供应链内创造并保持体面而公平的工作条件。 我们的服务 社会责任在线(SocialComplianceOnline.Com)专注于社会责任和劳工标准的网上咨询和交流，为会员提供最新的行业动态资讯，深度的分析预测，解答会员提问，指导会员改善劳工标准，解决劳工贸易问题。 同其他专业人士/机构合作，我们也为会员提供网下的审核、咨询、培训和技术服务，协助会员公司改善工厂管理，提高生产率。 我们为不同的会员设计了不同的服务计划，以满足他们不同的需求。 对于跨国零售商、品牌公司及其采购代理商： 开发供应商社会责任监督计划 开发供应商社会责任实施计划 监督/审核供应商和合约工厂 为供应商和合约工厂提供咨询和培训服务 对于供应商和合约工厂： 有关劳动法规、安全技术和工厂管理的咨询服务 公开和单独的培训和研讨会 提供实施SA8000标准和社会责任守则的咨询服务 工厂审核、检查及其跟进指导 我们的优势 作为一个专注于社会责任和劳工标准服务的独立组织，我们拥有一个合格的专业人士和专家队伍，我们能够提供全方位的专业服务。