企业文化知识专题讲座（11）

4、 重视道德行为，提供员工利益，强化员工责任感。　　5、 忠诚于公司的管理风格。　��ѵ　（雇用原则，提升原则，培养原则，同一性原则）　　八、企业文化的创新：　　TCL国际电工在��ѵ��ʦ发展过程中形成了自己的文化特色，工作信条，促进了公司的发展。但这并不影响变革、创新。随着公司的发展，将会有一些新的内容出现并将会不断地被完善（比如对员工手册的修改）。我们要为成功的变革作出一个计划������ѯ，这个计划应包括：1、决定你要达到什么目的；2、形成革新方案（可用“头脑风暴法”列出较多方案）；3、与那些直接受到影响的人广泛讨论（进行充分有效的沟通）；4、精炼方案；5、计划执行；6、推广和培训；7、执行反馈和评价。　　思考：怎样在实际工作中创新企业文化