黄鸣谈谈老板不握财权的好处

不握财权的老板记得公司成立初期，太太经常跟我闹别扭，是不支持我创������ѵ��业？还是怀疑我移情别恋？……我内心有很多猜疑。后来才弄明白，原来是她对我不放心。因为女孩子听话执行力强，所以那时公司招的年轻女孩挺多；而且加上创业时期公司事务繁多，研发、生产、销售，我都��ѵ����自己上阵，经常加班加点。为了消除我的猜疑，我让太太辞去她原来的工作，来公司亲身体验并监督我，就让她学财务，把财权全交了出去，让她接管我所有的一切。于是我就成了个兜里没钱的老板，现在只有签字的权利，但自己拿不到现金，包里也只有一张卡，还是副卡，我经常收到类似短信，“您成功消费6800元”，搞得我以为卡号被盗，赶紧给太太打电话。“哦，没事，忘了告诉你，是我买什么什么了。”意外获取太太真正的关心我不握财权的原意是为了让自己专心经营企业、不被一些无谓的琐事所扰，但万万没想到，交出财权后有意外的收获——太太更关心我了。当然没交出财权时她也很“关心”我，关心我到哪去了、钱花哪去了、怎么这么晚才回来……而不握财权她会关心我的身体、关心我吃的怎么样、休息的怎么样。比如前段时间，我太太特意买了个果汁机，每天给我榨鲜果汁喝。若某天果汁没喝完隔天了，她就让我别喝，怕喝坏肚子；天冷了，她担心我年纪大了，经常问我冷不冷，叮嘱我多穿衣服、注意身体——这两种关心完全不一样。促进公司制度健全都说“男人有钱就变坏”，这可不是句玩笑话，因为人是环境的产物，面对周围诸多诱惑，说不定哪天就被糖衣炮弹打垮。特别是对老板们而言，要更加慎重，万一哪天盯不住就真完了，因为商界可不像演艺界——靠绯闻活着。人性都有两面，性本善，性本贪，人一生出来是天真的赤子之心，但为了满足内心的需要，也会有一种占有欲和贪念。面对复杂的人性和多变的环境，大多数人自己是定不住的。所以很多事只有靠制度来解决、必须有机制来控制，这不仅仅是对员工，更是对老板自己的规范。比如我不握财权之后，公司建立了比较完善合理的财务制度，老板也好，高管也好，都要按照制度流程办事，可以避免一些��ѧ������管理漏洞或人性黑洞带来的不良影响，整个公司的运行也规范有序。