比来给一家连锁企业的区域司理、市场部、中层引导做营销培训——《若何做好营销推行》,后果很好,呵呵!
这是家领有10家店的眼镜批发连锁企业,企业在这几年疾速成长的进程,职内训员的业余化、职业化不敷,成为企业继续发展的瓶颈。
分外是在营销方面,营销司理们习气了高投入、高产出的推行体式格局。企业的营销推行走入了怪圈。
因而企业老总约请我为他们的区域司理、市场部、中层引导提供营销业余常识的培训。
是以,我将营销推行用简单的、傻瓜化的体式格局总结为三个方面、两个理念、五个战略等。授人以渔,理顺了企业营销推行的思绪。
光阴不长,只用了3个小时讲课。惋惜以前没有提供应我,他们的一些做的年度营销推行计划,如许我还可以给他们的现实事情做一些评点,如许后果可能会更好!
把年夜纲发下去分享一下!
1、作甚推行:告白、匆匆销、公关。
2、推行办法
告白10法
匆匆销9法
公关6法
内容太多,当前写文章与年夜家分享吧!
3、两个理念
一、执行第1、创意第二
二、打组合拳
4、五个战略
一、阶段重点:依据的店面的性命周期分歧,阶段的推行目的以及重点也分歧
二、推拉联合:地面拉力以及高空推力的和谐共同
三、是非搭配:历久手腕以及阶段性手腕相联合,如历久的职员推行效劳(收费效劳站、会议营销)短时间的匆匆销运动,阶段性的年夜型公关运动
四、轻重有序:依据淡淡季在进步客流量以及进步成交率上的轻重共同
五、主次共同:有重点有主要相共同,如店面周边黉舍强势职员推行,较远黉舍告白为主&ldqu管理培训o;的战略