李树青:职业主人翁工作环境

在与同伴及新近获得审计资格的人之间进行协商之后，才能确定职业主人翁的 工作环境。车间使那些将要取得资格或刚刚取得资格的员工发现他们未来职业所在。 他们可以是半天或者全天时间。企业已经对此采取了开放的方式，意识到他们在和 别的公司争夺这些最近取得资格的专家。"车间"的原理就是提供一个论坛，在这 里，个人可以退回以前的选择以及对公司内外的选择进行评论，并且识别在此决定 过程中，什么人能帮助他们思考。参与此项研究的个人评论，他们怎样衡量公司采 取的这种开放性态度的价值。

在车间，不同的工作类型，不同的工作的客户范围以及企业的不同部门都有不 同的描述。个人也可能收到企业外部的游说者的信，这些游说者让这些个人看到企 业外部的机遇。这对那些从聘用顾问那里获得有关 cv 建议的个人来说是一个机遇。 和许多人就公司内可能的职业轨迹的非正式的一对一的讨论也是一个机会。在一些 车间，那些过去为公司工作的个人会被邀请来作有关他们在公司外的职业发展的 演讲。