李浩:论企业培训的重要性

所以企业不仅要培训和提升员工的能力，还要为员工提供能够施展能力和发展的平台。这样员工才会尽心尽力，即使在企业面临危机时也不离不弃，帮助企业渡过难关。

米卷尔钢铁公司是世界第一大钢铁公司，它一直以优质的产品和一流的技术称霸全球。米塔尔钢铁公司之所以能稳居世界第一的位置，与其用人制度是分不开的。米港尔钢铁公司的总裁一直把员工看作是公司的根基，认为员工是公司创富的椎动力，并且为所有的员工提供发展的空间和平台。

库克刚到米卷尔公司时，只是一个主管过磅称重的小职员。经过一个多月的工作，库克发现公司的冶炼技术存在问题，许多矿石在冶炼之后还存在铁，这引起了他的注意，他想..矿石没有完全冶炼，一定是哪里出现了问题，如果置之不管公司可能会遭受巨大的损失。"

于是他找到了主管反映这个问题，但是主管却以"这不是你该管的事"打发了他。库克只好直接去找负责治炼的工程师，告诉他自己看到的问题和担心，但是工程师却认为这是库克为了升职急于表现.于是很傲慢地说，道..你一个刚毕业的大学生懂什么，我们公司的冶炼技术是世界一流的，绝对不会出现你说的情况。"