郭田:企业规模对组织结构的影响和要求

不同规模的企业在组织结构上有较大的差别，企业规模对组织结构的影响主要表现在以下四方面：

1.规范化程度不同

大型企业规范化程度较高，一般都要用条例、程序及规章制度等来实现标准化以及对众多部门和职工的控制，而中小企业的规范化程度较低。

2.分权程度不同

大型企业命令链较长，人员和部门较多，全部决策若都由最高领导层负责必然负担过重而且容易脱离实际，因此需要较多的分权。中小企业，特别是小型企业，一切都由一个人或几个人决策指挥，不需要再分权。

3.复杂程度不同

大型企业生产技术复杂，职工人数多，因而管理工作复杂，为了有效的控制，需要更多的管理部门并增加较多的等级层次，相比之下，小企业的组织结构就比较简单。

4.人员结构不同

一般他说，在大型企业中，高层管理人员占全体职工的比率会降低，而管理人员占全体职工的比率会提高，中小企业恰与此相反。