徐汉强:内部关系处理

就管理基础而言，优-优组合会比优-劣组合好；但从心理障碍来说，有时优-优组合反而会比协劣组合大。从企业文化角度来看，优-优组合的两个企业素质可能都较高，因此它们的联合在企业文化上比较容易融合；忧劣组合由于两个企业的素质及文化差距可能较大，因此企业文化的融合较为困难。不同行业对企业集团紧密程度选择的影响，由表中看出，行业的划分对企业集团紧密程度的选择无太大影响，依然是较多企业选择了紧密层，其次是半紧密层和松散层。轻重工业的划分对企业集团紧密程度的选择基本没有影响。

综合上述，两种组合的优劣不是绝对的，究竟选择哪种组合，须视当时当地具体情况而定，企业集团的实践告诉我们，只要成员企业选得合适，哪种组合都可以取得成功；选得不合适，哪种组合都会出问题。