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游昌乔:拥有长远发展的观念

2015-01-01 00:00:00浏览:30 评论:0 来源:功课网   
核心摘要:战略不是为了某次事件的成败或短期发展而制定的,是一个较长历史时期内的相对稳定的行动指南,它需要一届或几届企业经营者坚韧不
战略不是为了某次事件的成败或短期发展而制定的,是一个较长历史时期内的相对稳定的行动指南,它需要一届或几届企业经营者坚韧不拔的长期奋斗。因为战略要管一个较长时期,比起那些只有短期内起作用的活动和措施来说,具有更深远的意义。有的事情,尽管从眼前看是有利的,但从长远看却大为有害。当然,未来是以当前为出发点的,未来发展趋势的推测也要以过去和当前作为依据,因此立足当前放眼未来,兼顾当前和未来的关系,是战略研究的基础。

长远发展观念包含两层含义:第一,要以国家经济发展战略为前提,深刻领会和贯彻党和国家一系列方针政策,然后根据企业自身条件选择经营战略目标,落实各项措施,动员企业所有人力、物力、财力去为之奋斗;第二,要处理好眼前利益与长远利益的关系。要重视长远利益,也要兼顾眼前利益,有时不得不割舍一部分眼前利益,而向企业更长远的发展方面投资,但有时又不得不适当减少一些长远发展方向上的投资,以满足职工的近期利益,调动职工积极性,为企业的长远发展而斗争,因此长远利益与眼前利益要努力作到有机地统一。

经营者必须具有一种勇气,他应该超越自己的任期,考虑、筹划、实践企业的长远发展战略,而不应该只考虑自己任期内的事情,这是由企业战略的长期性所决定的,同时也是为了经营者、职工、股东、消费者的利益,企业必须取得永久的发展。



(责任编辑:小编)
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