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中小企业如何吸引人才
[摘要]在中小公司的生计与开展过程中,人才起了要害性的作用,大公司能够凭仗其名望和雄厚的实力招引各种人才,而名望和资本都对比
2014-09-16 23:37
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人力资源观误区
现代人力资本办理思维由西方传入我国后,敏捷得到传达和认同,由传统的人事办理向人力资本办理改变的热潮这些年逐步升温。但是,
2014-09-16 23:37
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试论人力资源与人力投资
摘要:经过对人力资本的剖析和猜测,以为加强人力出资、构筑人才资本高地,能够抵达人力资本合理装备的意图 人力资本、人力出资是
2014-09-16 23:36
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美日人力资源管理模式的比较及对中国乡镇企业的启示
【摘 要】 21世纪公司办理的重心将由物资资本的办理转向人力资本的办理,常识将变成公司的要害性资本,人才将变成公司竞赛的根底
2014-09-16 23:35
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对咨询的认识和理解
征询可谓是一个新生事物,尤其在我国,适当一部分国人对征询还没有概念。作为一名从事征询作业的人员,我想谈谈对征询,特别
2014-09-16 23:34
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走出文件框框 人力资源的非常任务
亚洲区人力资源的现况,阅历了一场金融风暴后,亚洲区的人力资源专业正担负难度极高的使命;既要敷衍裁人,也要保持职工士气;增
2014-09-16 23:33
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培育创新六方略
创新精神属于科学精神和科学思想范畴,创新精神是创新的灵魂和动力,是指人的创新思想观念、思维和行为方式与习惯,是进行创新活
2014-09-16 23:32
类目:
5点建议可以让企业培训变得有实效
公司为何要培训职工?什么样的培训才有含义和价值?恐怕每个公司都有不一样的答案和迷惑。不培训,职工本质提不高,培训了效果也不
2014-09-11 22:55
类目:
标杆热点
行动学习法培训流程8要素
举动学习是指学习者以完结预订作业为方针,在同事或小组成员的支持下,持续不断地进行反思与学习的进程。举动学习中,参加者经过
2014-09-11 22:54
类目:
标杆热点
有效运用最新培训技术的八个窍门
跟着培训业的迅猛开展,培训东西也跟着新技能的开展而百家争鸣。培训潮流如火如荼般,一波未平一波又起。今日来了个雷吉雷文斯的
2014-09-11 22:50
类目:
置顶
如何清醒认识培训管理工作
近年来国内公司越来越注重对职工的培训。公司培训办理者们一方面在享受着培训作业带来的自个满足感,另一方面也被越来越冗杂的培
2014-09-11 22:47
类目:
如何甄选外部培训师
榜首、培训师要有通过自个实习查验的能无懈可击的理论体系。培训师自个讲的东西,自个必定要信;自个信的东西,自个必定仔细做过
2014-09-11 22:45
类目:
管理培训师的几大门派
乐学无忧网
2014-09-11 22:45
类目:
标准化和持续改善,这中间的纽带是培训和教育
乐学无忧网
2014-09-11 22:42
类目:
企业做内部培训,如何选择培训讲师
乐学无忧网
2014-09-11 22:39
类目:
测试测试测试测试测试
资讯类别:管理文章发布时间:2013-05-15作者:不详来源:新浪网络 资讯简介:在知识管理里面,我们认为整个知识管理的要点和方
2014-09-03 23:49
类目:
学人家海底捞的培训
海底捞的培训体系(2013.09.14,来源于EMBA)第一天:一:海底捞三大目标1、在海底捞创造一个公平公正的工作坏境;2、致力于双手
2014-09-03 10:27
类目:
人力资源专员的战略地位
人力资源专业人员一般承当以下四个范畴的职责:榜首,树立人力资源办理的程序。第二,开发与挑选人力资源办理办法。第三,监控/
2014-09-03 09:40
类目:
谈谈我们的员工培训:只要坚持结果
培训,关于公司开展、人才培育的作用不必多说,信任从事人力资源或许公司培训的人都会知晓。今日我想说的是在如今公司培训中当前
2014-09-02 20:53
类目:
浅谈移动时代到来时机,招聘信息应概如何传播?
收拾下传统形式下招聘信息散播路径:以智联、出息无忧为代表的传统招聘效劳商经过流量形式形成海量信息会聚,招聘信息经过招聘网
2014-09-02 20:52
类目:
第
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页/共
757
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在现今计算机、技术信息、自动化时代,企业的目标之一是创造…
2015-05-08 11:36
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