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2014-08-21 20:57类目：培训新闻

傅强老师《互联网思维下的品牌营销》课程大纲

傅强老师《互联网思维下的品牌营销》课程大纲课程背景：有一句话叫做：这世上唯一不变的只有变。随着移动互联网时代的到来，不少
2014-08-17 10:33类目：培训新闻

傅强老师《锻造团队执行力—关键在于落实》 课程大纲

傅强老师《锻造团队执行力关键在于落实》课程大纲课程背景：过往企业在谈及执行力时，较多是停留在意识形态上，很难将提升执行力
2014-08-17 10:32类目：培训新闻

傅强老师《赢在精气神—如何打造一支高效团队》课程大纲

傅强老师《赢在精气神如何打造一支高效团队》课程大纲课程背景：一个国家是否强大、一个企业时候卓越、一个个人是否优秀，最关键
2014-08-17 10:31类目：培训新闻

归零思考法助你职业生涯规划

　俗话说：凡事预则立，不预则费。要想干成一件事，仔细、认真的规划是不可或缺的。同样，这样的道理也适用于职场，一个人想要立
2014-08-16 17:50类目：培训新闻

规划自己30岁前的营销生涯

　世界500强不一定是最好的，适合的才是最好的。　　首先我们要讨论的是，选择外资企业还是选择内资企业。本人认为要结合自身情
2014-08-16 17:49类目：培训新闻

做销售要学会“画蓝图”

　　第一次听柴晓霞经理提到画蓝图这几个字是在请她描绘好销售该是什么样子的时候，在保险行业已经有了五年打拼经历的她没有用左
2014-08-16 17:49类目：培训新闻

经理人的悲惨命运-----“卸磨杀驴”

　　刘刚是个职业经理人，从一家合资食品企业的区域经理位子上跳槽到一家民营食品企业任营销总监，直接向公司老板汇报工作，主要
2014-08-16 17:48类目：培训新闻

在规划中要考虑到重要的四点

　在规划中要考虑到重要的四点。　　第一点，慎重选择，求稳为先。就是说在选择企业时一定要慎重，哪怕多花些时间，一旦选择了不
2014-08-16 17:47类目：培训新闻

职业生涯中常易陷入的傻误区以及解决方案

　　别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能超然物外、我行我素，按既定方针办，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，
2014-08-16 17:47类目：培训新闻

40岁：成熟与无奈之间

　　　40岁：成熟与无奈之间　　年龄段：40多岁　　年龄优势：处事老道、经验丰富、专业精湛。　　年龄劣势：来自家庭和工作的压
2014-08-16 17:46类目：培训新闻

30岁的事业 是人生的分水岭

　30岁的事业，也是人生的分水岭　　年龄段：30至40岁　　年龄优势：心态稳定、有信心，年富力强，积累了一定能力和经验，工作已
2014-08-16 17:45类目：培训新闻

20岁至30岁是人生事业发展的起点

　人力资源专家认为，对职业生涯的划分，以年龄为依据，每10年作为一个阶段比较合适，即20岁至30岁为一个阶段，30岁至40岁为一个
2014-08-16 17:45类目：培训新闻

岗位职责范本

企业各部门岗位职责范本　　总经理办公室　　信息部　　行政部　　保卫科　　基建科　　人事部　　财务部　　技术开发部　　供应
2014-08-16 17:42类目：培训新闻

置顶观人·识人·用人26法

治理之道，就是善于用人之所长，避人之所短，也就是使人人各得所宜，而都能各扬其所长，避其所短。　　识别人才，考核才能，是治
2014-08-12 23:13类目：培训新闻

推动创新的八大要素

　　领导者往往首先确定一项战略，想好要进军哪些市场，生产什么产品，然后再通过创新来支持这项战略。但这种方法其实并不正确。
2014-08-07 10:40类目：培训新闻

订单评审管理规定

　　一、目的　　使客户与工厂内部沟通顺畅及时，订单评审速度须加快，各部门须相互配合及时完成，以提高工作效率，现对订单评审
2014-08-07 10:39类目：培训新闻

顾客财产管理办法

　　1.目的　　通过对顾客财产的管理，以确保顾客财产得到识别、验证、保护、维护，并做好相关的顾客沟通。　　2.范围　　适用于
2014-08-07 10:38类目：行业资讯

生产计划管理程序

　1.目的：　　科学合理地安排产品生产、出货计划，使订单生产作业过程在受控状态下顺畅运行，从而确保最大限度地满足客户的订单
2014-08-07 10:37类目：行业资讯

生产纪律管理制度

　　为加强公司员工管理，特制定本制度望全体遵照执行：　　1．所有员工上班必须穿着工作装配带工作牌上岗，着装整洁，文明用语
2014-08-07 10:35类目：行业资讯

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